2014前三季度企業用工情況分析

　　哪些工種最吃香?找啥工作最容易?每個周二、周四、周六的上午，在市人力資源中心市場里，熙熙攘攘的求職人群就在試圖找尋答案。

　　昨天，記者從市就業局獲悉，2014年前三季度我市企業用工和人力資源市場供求分析報告剛剛出爐，分析報告顯示了今年前三季度我市人力資源市場的幾大特點，值得用人單位和求職者參考。

　　制造業

　　占崗位需求總量的六成

　　今年前三季度，全市10家人力資源市場共舉辦招聘會426場次，進場單位29181家次，提供崗位670924個，進場求職人數521986人次，達成就業意向215914人，求人倍率為1.29。與去年同期相比，求人倍率下降0.17。

　　從行業分組的需求來看，我市的制造業、服務行業對人力資源的需求較大，其中制造業占崗位需求總量的66.6%。具體到職業，裁剪縫紉工、電子電氣設備裝配工、車工等工種“缺”聲依舊，尤其最缺裁剪縫紉工，缺口達16283人。

　　“這類崗位工資待遇相對較低，勞動強度相對較大，同時，勞動者體面就業的需求和職業發展空間受限，所以導致崗位員工流動性大。”據市就業局相關負責人分析，車工、電焊工等個別崗位要求具有技能(技術)或持證上崗，但技能人才的培養周期較長，用工環境差、工作流程單一、起薪較低，致使這些行業對員工的吸引力減弱，企業招工的難度較大。

　　從前三季度的統計數據來看，統計師、財會人員、行政業務人員、文秘等相對舒適的職業，仍延續了近兩年供遠大于求的狀態，想當白領的人多，都想找到白領的工作卻不容易。

　　“以財會人員為例，由于大中專院校該專業設置多，求職者大量增加，而市場需求因為行業的特點并沒有大量增加，供求的不平衡造成求職者找工作難。”市就業局相關負責人分析。

　　技術人才走俏

　　企業盼“快到碗里來”

　　分析報告指出，今年前三季度，我市人力資源市場呈現三大特點：一是市場供求呈現“雙升”趨勢，二是低文化、低技能就業人員量大就業難，三是各縣(市、區)供需矛盾突出的職業相對集中。

　　從全市人力資源市場進場求職人員按文化程度分組的情況來看，初中及以下學歷人員占求職人員總數的五成多，求職人員的文化結構和經濟結構調整及轉型升級的要求存在差距。提供的就業崗位中35.42%對求職人員的技術(技能)等級提出了明確的要求，而求職者中64.91%不具有一定的技術(技能)等級，造成技術(技能)人才缺口累計達54490人，缺口現象在一些需要持證上崗的崗位尤為突出。

　　據了解，截至三季度末，900家監測企業中，缺工企業有200家，周期員工流失現象依然突出、階段性用工特點凸顯等企業用工特點較為顯著。

　　市就業局相關負責人分析我市就業的發展趨勢時表示，本市戶籍高校畢業生、失業人員和農村轉移勞動力等重點群體的就業壓力仍然較大，外來務工人員回流將倒逼企業“機器換人”，技術(技能)人才供求矛盾依然突出。

　　據介紹，今年前三季度，人力資源市場技術(技能)人才的需求比重比去年同期增加0.21個百分點，企業對技能人才的需求略有提高。同時，進場求職人員中，有技術(技能)等級的比重也比去年同期增加0.11個百分點。但市場的技術(技能)人才求人倍率為1.47，比去年同期增加1.76，不難看出，技術(技能)人才“快到碗里來”正成為越來越多企業主的心聲。

　　需求大于求職缺口最大的前十個職業

　　序號 職 業 需求人數 求職人數 缺口數

　　1 裁剪縫紉工 42317 26034 16283

　　2 電子電氣設備裝配工 47654 33183 14471

　　3 車工 18001 11044 6957

　　4 紡織、針織、印染工 15345 8000 7345

　　5 飯店服務人員 15231 8325 6906

　　6 電子元器件制造工 12987 6254 6733

　　7 業務員 6950 4015 2935

　　8 纖維預處理人員 3432 1721 1711

　　9 電焊工 1999 799 1200

　　10 紡織工程技術人員 957 643 314