又是一年求職時 紡織服裝鞋帽行業最缺工

　　招聘會現場

　　又是一年求職時。雖然外面大雨滂沱，但是在南昌市就業大廈，人聲鼎沸好不熱鬧。2月28日上午十時，記者在新春招聘會暨春風行動視頻調度會主會場看到，有的企業即便沒有展位，卻依然抑制不住進場納才的渴望。

　　現場

　　招聘企業用福利吸引人才

　　記者發現大部分崗位的月薪都在3000元以上。企業除了用薪酬招人，還大打福利牌。

　　例如，江西某光電有限公司在職工福利一項就寫了滿滿9項，其中較吸引人的包括學歷提升，可提供學歷提升補貼(學費的40%)+學歷/資格證書補貼。

　　“大姐，請問您找工作吧?想不想加入家政服務行業?”某家政服務公司招聘人員蘇女士并沒有坐在招聘展臺前，而是主動走到應聘隊伍中。這不，她看到中意的求職者，主動拋出了“橄欖枝”。

　　除了蘇女士，某教育公司的小章也是“主動出擊”。

　　“沒辦法，現在已經是買方市場了。招個人真不容易，你看，我們今天雖然沒有展位，卻還是來到了現場招聘，見縫插針擺了一個展板。”小章告訴記者，今天招聘情況還算滿意，有十多人投簡歷，但是初步達成就業意愿的有5人，都是老師和客服助理，需要跑市場的市場專員最難招。

　　調查

　　園區缺工情況較往年持續改善

　　為更好地服務全省工業園區企業用工，近期，省人社廳會同省工信委對園區企業用工情況進行了調查。調查范圍覆蓋了全省120個工業園區，涉及22個行業的5530家企業，占園區8631家投產企業的64%。

　　據省人社廳有關負責人介紹，截至2014年12月31日，在職員工總數130.4萬人，較去年同期增加9.6萬人，同比增長7.9%，缺工總數為15.3萬人，較2012年底減少2.7萬人，較2013年底減少1.7萬人，缺工情況較往年持續改善。

　　“缺工情況之所以有改善，要歸結于人工成本上升、企業技術革新等，導致人工需求量下降。同時，今年春節后的南昌企業穩工率達到90%以上，這也要歸結于企業在用福利留人，包括提高薪酬、改善工作環境等方面下了成本。”南昌市就業處處長李更生向記者分析道。

　　五千余企業計劃招工34.3萬人

　　“從2015年計劃招工情況看，調查企業累計計劃招工34.3萬人，其中普工26.6萬人，占比77.6%，技工5萬人，占比14.6%，管理人員1.7萬人，占比5%，其他人員1萬人，占比2.8%。”有關負責人表示，從各設區市看，計劃招工在6萬人以上的有南昌和贛州，4萬人至6萬人的有九江、宜春、上饒和吉安，景德鎮、鷹潭和撫州均在1萬人以下。

　　從工資待遇看，月平均工資在2000元以上的占79.3%，月平均工資在1500元至2000元之間的占18.4%，月平均工資1500元以下的僅占2.3%。

　　紡織服裝鞋帽行業最缺工

　　從計劃招工行業看，計劃招工最多的是紡織服裝鞋帽，其次是電子電工和機械制造，分別為7.7萬人、7.3萬人和2.5萬人，這三類行業計劃招工總數占全部調查企業計劃招工總數的51%;從計劃招工的工資待遇看，2000元以上崗位最多的是電子電工業，其次是紡織服裝鞋帽業和機械制造業，分別為6.3萬人、5.8萬人和2.1萬人。

　　另據江南都市報

　　江西11設區市啟動新春招聘會 南昌工業園企業普遍漲薪10%

　　2月28日，在南昌市就業大廈內，南昌一家溫泉酒店的培訓經理李文紅拿著一疊招聘簡章，見到年輕人就上前“搭訕”;撫州人汪天偉帶著老婆孩子在一家電子生產企業招聘臺前咨詢……節后首場萬人招聘大會上，208家企業帶著1.6萬余個崗位提供給廣大求職者，意味著春節求職最高峰正式到來。記者獲悉，節后用工行情不錯，工業園區企業薪水普遍增長，多數底薪為2800元至3000元。

　　節后萬人招聘大會開幕

　　春節過后，江西省“春風行動”正式啟動。昨日，全省11個設區市同步啟動新春招聘會。全省共有2133家企業加入，提供崗位20.5萬個。省就業局相關負責人介紹，今年全省工業園區的用人需求有所下降，但缺工情況仍然存在，因此有眾多崗位提供給返鄉務工人員。

　　在昨日南昌市就業大廈舉行的萬人招聘會現場，208家企業提供了16886個崗位，涉及62個工種。南昌歐菲光科技、格特拉克(江西)傳動系統等南昌市工業園區重點企業也參加進來。

　　招聘方：求賢若渴

　　A.酒店經理穿梭人群中招人

　　昨日上午，南昌金燕國際溫泉酒店的招聘培訓部經理李文紅拿著粉紅色的招聘簡章穿梭在人群中，見到年輕人就迎上去：“你們來我們酒店實習嗎?”據悉，年后酒店服務業非常缺人，招聘會現場酒店之間競爭壓力也大，十幾家湊在一排展臺，且基本上都是星級大酒店。

　　B.電商職位需求漸多

　　記者發現，隨著互聯網商業的發展，對電商人員的需求日益增多。南昌縣一家食品公司節后首次招聘電子商務店長和運營人員，工作人員小沈告訴記者，南昌市場上這類人員水平不算高，因此該公司招聘主要看經驗。從目前情況來看，招聘效果不理想，電商人員的工資在3000元至5000元之間。

　　求職者：探行情為主

　　A.返鄉務工人員帶著孩子找工作

　　來自撫州的汪天偉與愛人帶著6歲的兒子來到招聘會。“我愛人是南昌人，之前我們在寧波一家電子制造廠上班，現在兒子都6歲了，要上小學了。想讓孩子在南昌念書，我們必須回來工作。”汪天偉說，目前看了幾家工廠，月薪基本上都是三四千元。以前在寧波月薪每人有5000元，兩人一個月收入上萬元，但在南昌達不到這個水平。因此，他們還在觀望中。

　　B.部分畢業生先探行情

　　南昌的小付昨日帶著大學剛畢業的弟弟來到招聘會現場。小付說，弟弟剛出校門，社會經驗缺乏，求職還是多個心眼較好，所以他陪著來探探行情。

　　薪職關注

　　工業園企業普遍漲薪10%

　　南昌歐菲光科技有限公司是南昌工業園區的招人大戶，節后計劃招聘1萬名工人。“今年一線工人綜合月收入為3600元至5000元，比去年上漲了300元，平均漲幅10%。”

　　賽維科技公司、江西聯創電子有限公司等公司招聘一線普工基本上都提高了月薪。據介紹，去年過年后，南昌工業園區一線工人工資基本上是2500多元，今年多為2800元至3000元。