招工難促服企改善員工待遇 電商催生新職業

　　招工難：服企月薪上萬一上午仍沒幾個人來

　　記者昨日走訪合泰地區招工現場發現，雖然不少服裝廠已經開工，但老板們卻還在為招工發愁。一家服裝廠直接在招聘廣告上明確標出：“本廠貨源穩定，保證工資每月按時發放，為員工購買社會保險。

　　記者昨日走訪合泰地區招工現場發現，雖然不少服裝廠已經開工，但老板們卻還在為招工發愁。

　　【現狀】

　　一些工種月薪可達萬元 卻仍難招到人

　　記者看到，一服裝廠的招工牌上，羅列出了多個工種的工資待遇水平。其中，車位工待遇為5000-12000元。但招聘人員表示，一個上午過去了，也沒幾個人來應聘。

　　“我想招20名車位工，但從正月初八開始至今，還沒有招到幾個合適的工人。”一羅姓老板抱怨，車位工是計件付工資的，工資高，但工作強度也大。很多80后、90后不愿意干，愿意干的60后、70后又大都沒有技術。工廠馬上就要開工了，如果招不滿人就只能縮減規模。

　　【改善】

　　員工宿舍有空調，還有免費Wifi

　　記者發現，除開突出了薪資標準，各廠家在員工福利和生活條件上也越來越下功夫。

　　一家服裝廠直接在招聘廣告上明確標出：“本廠貨源穩定，保證工資每月按時發放，為員工購買社會保險。”

　　還有一些廠家為吸引求職者，決定“從改善員工的生活環境做起” ——“職工宿舍不但有空調、熱水器、洗衣機，還有免費Wifi。”

　　【趨勢】

　　“淘寶學徒”成新型熱門職業

　　在網絡購物興起的大背景下，不少服裝廠也開始打造自己的網店，于是“淘寶學徒”成了今年求職市場上的“新工種”。

　　雅寶兒服飾招工代表彭先生介紹，今年年初專門注冊了網店，計劃招聘3名“淘寶學徒”，主要工作是負責網店設計、美化，同時肩負網絡客服工作。他表示，自己在蘆淞市場也有店鋪，但實體店和模特的費用越來越高，產品利潤卻越來越低。因此，他打算在網上進行同步銷售。“畢竟自己生產直接銷售，少了中間商的渠道，相信會有一定的競爭力。”