經濟回暖＆用工荒同步發展
什么行業現在最缺人
杭州市旅游城市定位，第三產業需求量最大。占到了需求總數的73.42%。而目前在人力資源市場招人的大多是中小企業和個體工商戶，企業規模10-99人的最多。
目前，從用工單位在市場招工數和求職者應聘情況看，“力工”在南方地區稱為“普工”，是市場開業以來企業招收最多的工種，一直排名第一。
市場工作人員表示，新生代民工與老一代民工在就業理念上明顯不同，要想招得到人、留得住人，企業需要注重對勞動者人文關懷，改善民工工作條件、食宿條件，提供運動娛樂場所，關心職工的婚姻大事、子女教育、生老病死；培養新生代民工對企業的忠誠度，而不是一味只管產品生產和產品質量。一個好的企業，以事業留人、以真誠待人，一定會取得民工的真情回報。
為什么有的企業就是難招人？
現在市場里八成以上的求職者是男性，是女性求職者的四倍。而目前杭州
到人力資源市場看一看，你會發現，其實大多數的用人單位對于求職者的文化程度要求和技術等級要求并不高。87.68%只要求求職者小學以上文化程度即可，而很多技術工種只要有上崗證即可，并不要求技術等級。可是要求不高的企業為什么還是難招人呢？
為什么城里民工越來越少？
從連續三年來杭州市第一人力資源市場春節后開門對外服務40天這個求職“旺季”的情況來看，用工企業實際錄用情況呈現了逐年下降的趨勢。
市場負責人分析認為，今后城里頂著“民工”這一稱號的只會越來越少。為什么？國家對教育事業的大力投資，使得全民整體文化素質在提高；一些已經在城里打拼多年的“民工”，已經由“藍領”奮斗成為了“白領”，或是自己成了名副其實的“老板”；而在城里打工民工的下一代，由于在城里生城里長，也不能納入“民工”范疇。
隨著我國經濟的高速發展，民工在為我國經濟建設作出了巨大犧牲的同時，也作出了巨大的貢獻，可以預見，在城鄉二元化消亡時名義上或實際意義上的民工將不復存在。
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