三項歐帕斯服裝有限公司使員工感到春天般的溫暖

　　初冬微寒，走進河南三項歐帕斯服裝有限公司車間，卻感受到了春天般的溫暖，幾百名河南三項歐帕斯服裝有限公司作為東南沿海產業轉移中原地區的企業，已步入快速發展的軌道。其主要做法是：

　　一是人性化的管理促和諧發展。該公司一直以來秉承“員工喜歡、顧客喜歡、社會喜歡”的三喜理念，把“員工喜歡”作為公司的首要責任，努力創造一流的工作和生活環境，設身處地的為員工所想，讓員工滿意。公司員工宿舍都配有彩色電視、空調和太陽能浴室;食堂整潔衛生，可口的飯菜免費為員工提供;公司還設乒乓球、臺球、羽毛球等娛樂活動室。同時，該公司十分注重從本地的員工中培養、選拔骨干和管理人員，毫無保留的把各種生產技能和管理經驗傳授給本地員工，為員工搭建更大的發展平臺。截止目前，該公司共有員工260人，本地員工已有14人擔任了公司的管理職務，占公司管理人員的70%。

　　二是技術創新推動可持續發展。該公司非常重視先進技術的引進和生產設備的改進，注重提高產品質量，在細處下功夫，做精品、打亮點、強化品牌。他們把顧客喜歡作為公司的重要責任，努力滿足客戶的需求，讓顧客滿意。目前，該公司年生產能力已達到200萬件(套)高中檔童裝，全部由江蘇三喜投資有限公司出口，銷往日本各大商場，深受顧客的好評。

　　三是優厚的待遇增強發展的活力。該公司堅持以人為本的管理理念，重視人才，培養人才，為留住人才不斷改善員工的福利，提高員工的收入，部分員工月薪已達到2000元以上。他們以優厚的待遇成功吸引了大批外出返鄉的優秀管理人員和熟練工人，有效加強了公司的凝聚力和向心力，為公司發展提供了源源不斷的動力和活力。