雅戈爾為何違法都要理直氣壯？

　　核心提示：制定明顯違反勞動法的規則，為什么公司方面如此理直氣壯?雅戈爾日中紡織印染有限公司發出通知稱，工人春節前后請假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。通知原文如下：“在春節放假前5天(元月26日至元月30日)和春節上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣發當月工資。”

　　當記者問該公司負責人，為什么會有如此雷人且明顯違反《勞動法》的公告時，該公司負責人表示：“這都是被訂單和用工荒逼出來的。公司的產品主要出口到歐美國家。一過完春節，公司就急著要發貨，更需要多一些人手。”

　　雅戈爾日中紡織到底是一家什么樣的公司呢?從該公司的介紹上可以得到如下信息：寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司由雅戈爾集團、日本伊藤忠商社、日本日清紡織株式會社等共同投資組建。產品主要出口至美國、歐盟及中國香港等地。

　　現在我們知道怎么回事了。為了滿足歐美客戶穿新衣的需求，廠商認為員工過不過春節意義并不是很大，因此，誰敢在這時候請假，就要扣除三倍的工資。因為國家都給你7天假期了，你還想請假，這明顯是跟公司過不去。

　　現在我想提出三個問題：

　　第一：工作的意義到底是什么?難道工作的意義就是工作本身嗎?

　　第二：穿新衣是一種需求，過春節也是一種需求，請問哪一種更應該滿足?

　　第三：這種明顯違反勞動法的規定，為什么公司方面如此理直氣壯?員工應該如何保護自身利益?

　　先說第一個問題。我們每個人其實都知道，工作的主要目的是養家糊口，說白了工作的付出是為了將來的消費，工作是為了更好的生存。很少有人把工作本身當做工作的目的。就算是那些工作狂，對于他們來說工作也不過是升遷的手段而已。這世界上大約只有奴隸，工作的意義才是工作本身，因為奴隸不干活就要被打。中國人工作的目的是為了自己和自己的家人更好的生活，如果工作妨礙了這個目的，那么應該讓位的是工作，而不是家人的生活。

　　再說第二個問題。這讓我想起一則笑話，70%的美國小朋友認為圣誕老人是中國人，因為早上醒來襪子里的禮物上總寫的是Made in China……你去中國各個港口碼頭上看看吧，裝得滿滿的集裝箱，一船一船的往美國運，可是這些船回來的時候，集裝箱里都是空的。中國人作為一個整體，幾乎已經成為了美國人的“奴隸”，這個“奴隸主”只要印刷一點綠油油的紙張，中國人就把自己的勞動整個都貢獻出來，連土地被污染了都在所不惜，現在連我們過春節都不行了。

　　最后一條，這規定本身就違法勞動法，你作為員工請假的時候完全可以說：就算扣我十倍工資我也要回家，如果到時候真扣了三倍工資，那你就去當地勞動部門舉報公司的違法行為。因為法律站在你這一邊。