南京在崗職工低收入也可申請低保

　　從南京市民政部門獲悉，南京市今年將擴大低保范圍，今后凡申請低保者，無論其是在崗工資的，可據實核算本人家庭“實際收入”，符合低保標準的將被納入低保范疇，以確保其基本生活。

　　據了解，如何計算低保對象的家庭收入、是低保工作的重要環節。在以往一些職工即使沒有得到或沒有足額得到工資、下崗職工基本生活費等，但從賬面上分析卻視同得到，所以有些家庭盡管實際生活十分困難，卻被擋在了低保的大門之外。此次特別強調申請最低保時，要按照其實際領取的數額計算家庭收入。對連續6個月以上未領到或未足額領到工資的在職職工 含廠內待崗、廠內退養、病休等各類離崗人員 ，經當地勞動保障部門和經貿部門認定并出具證明后，可據實核算本人實際收入，合低保標準的納入低保范圍。南京市民政局負責人告訴記者，許多市民認為只有下崗或者失業者才能領取低保，其實在崗職工若“實際收入”達不到標準線的同樣可申請低保，這一政策南京市早在去年下半年就已經出臺了，但當時針對的是部分國有企業和關閉破產企業的職工，現在推廣到了私營、合資、外資等各種企事業單位，從試行來看連續6個月領不到或未足額領到工資的情況雖有，但畢竟是少數現象，因為一個企業或單位連續半年不發工資，勞動保障部門肯定早就對其采取相應措施。而另一種情況在南京目前比較普遍，許多受雇于個體、私營等單位的職員，每月平均只拿四五百元錢，還達不到南京560元的最低工資標準線，如果一家三口僅靠這四五百元生活就達不到人均280元的最低生活保障線，這樣的家庭可申請領低保。