LVMH：女性平權(quán)主義全面侵略高管層

　　在2015年我們聽得最多的是“時(shí)尚民主化”。作為時(shí)尚民主化的一個(gè)很重要的節(jié)點(diǎn)，就是LGBT群體都開始紛紛走上T臺。然而，時(shí)尚界乃至奢侈品行業(yè)內(nèi)，時(shí)尚民主化背后的平權(quán)主義遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想象的那么深入。

　　而近日，作為全球奢侈品巨頭的LVMH集團(tuán)，宣布集團(tuán)的董事會將要新增兩名女性董事，作為突顯集團(tuán)在平衡男女全力上作出的努力。據(jù)悉，這一次的提名將會在4月14日的年度股東大會上進(jìn)行，而作為本次提名的對象，分別是Clara Gaymard以及Natacha Valla。

　　就女性平權(quán)運(yùn)動而言，奢侈品行業(yè)內(nèi)確實(shí)存在著極為嚴(yán)重的性別傾斜。而LVMH此舉，在未來非常有可能會激發(fā)出更多集團(tuán)在平權(quán)運(yùn)動上的調(diào)整和妥協(xié)。

　　前者是自2006年到今年年初的通用電氣法國分部的前CEO，而此前她還出任過多個(gè)法國政府的高級職務(wù)，同時(shí)還是資本投資公司Raise的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。后者則是一名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，同樣有著響當(dāng)當(dāng)?shù)穆臍v，曾供職歐洲央行、法蘭西銀行，更是在2008年擔(dān)任著高盛的常務(wù)董事，目前是法國主要智庫CEPⅡ的副主任。

　　促使LVMH集團(tuán)作出此項(xiàng)決定的很大一個(gè)原因是因?yàn)榧瘓F(tuán)董事局的性別構(gòu)成嚴(yán)重傾斜，在20名董事中僅有4位女性，執(zhí)行委員會中的性別構(gòu)成傾斜情況更加嚴(yán)重，12名董事中只有擔(dān)任集團(tuán)人力資源和寫作知性副總裁的Chantal Gaemperle為女性。