西安首發失業監測報告 商業紡織業人員流失

　　從今年1月1日開始，西安市選定30戶企業開展失業動態監測，為了解就業形勢變化、加強失業調控和預警提供參考。9日，市人社局公布了第一份監測報告，今年上半年企業用工相對穩定，崗位需求穩中有升，全市就業形勢整體良好。

　　定期監測

　　就業形式的“晴雨表”

　　失業動態監測，就是定期監測選定企業和個體經濟組織的崗位人員流失情況，分析減員原因和發展趨勢，及時掌握經濟運行形勢，以便適時出臺援企穩崗政策措施。

　　在西安市參與監測的30戶企業中，制造業17戶、批發和零售業5戶、建筑業3戶、交通運輸業2戶、旅游業1戶、金融保險業1戶、倉儲業1戶。今年1~6月份，這30戶監測企業從業人員數量分別為：50714人、50490人、50816人、50506 人、50660人、50743人。這些企業的從業人員數量變化，成為我市就業的一份“晴雨表”。

　　統計數據

　　崗位需求穩中有升

　　統計分析顯示，今年1~6月份，企業用工相對穩定，崗位需求穩中有升，人員減少均屬正常更替，全市就業形勢整體良好。

　　從時間段看，1至2月持續減員，主要是年末歲初員工跳槽離職較普遍，呈現出春節時期的特有規律。4 月份由于一戶大企業產業結構調整、人員隨業務轉移到監測范圍以外企業，引起用工下降。3月、5月和6月企業用工持續增加，甚至部分企業有崗位而招不到合適員工。

　　就行業而言，金融保險業、交通運輸和倉儲業就業崗位變化小，相對穩定;商業、零售業、紡織和電子制造業因勞動強度大、工資水平較低，人員流動性較大;設備制造、汽車制造、建筑業因市場好轉，企業訂單增加，就業崗位需求較大。企業用工減少主要為自然減員，未出現關閉破產、停業整頓、經濟性裁員。

　　原因分析

　　援企穩崗政策發力

　　專業人士分析，上半年企業用工比較穩定的主要原因，一是宏觀經濟形勢好轉，企業已逐漸走出金融危機影響，經營狀況轉好，就業穩定，用工增加;二是我市實施的一系列穩定和擴大就業政策，尤其是援企穩崗政策措施發揮了積極效用，幫助企業渡過難關，使受金融危機影響出現暫時困難的企業不但沒有裁員，而且增加了就業崗位。

　　據介紹，我市將逐步增加監測企業數量、擴大監測范圍和內容，對全市企業用工變化情況進行監測，及時掌握經濟波動期內重點行業崗位流失情況、為采取有針對性的預防和調控失業政策措施提供依據，進一步促進就業和穩定就業局勢。