“襯衫經濟”2010終于失敗？

　　中國的市場經濟改革，是一場白手起家的革命。沒有資本、沒有技術，唯一有的，就是充足廉價的人力資源。從勞動力密集型的低端制造業起步，多少也是這僅有“比較優勢”所逼出來的選擇。有經濟學家把這樣的起飛模式歸納為“襯衫經濟學”，大概也著眼于紡織品、服裝屬于最為勞動力密集型的低端之低端這一事實。再加上環境法規、勞動者保護法規的不完善，企業以環境為代價、通過壓低勞動力成本求發展，幾乎可以為所欲為。直到幾年前，中國經濟學家仍然為這種“襯衫經濟”大唱贊歌，乃至“不能不看好中國”、“中國經濟比美國更自由”等等論調不脛而走。

　　如果說這種模式所創造的繁榮是個奇跡的話，那么這種模式的終結，也突然得超出人們的預想。

　　最近《華爾街日報》和《紐約時報》連續發表幾篇長篇報道指出，2010年的加薪潮，反映了中國勞動力短缺的總趨勢已經在現實中發生了難以抵御的影響，并將大大砍掉中國經濟的增長率。該報用圖表顯示，到2010年代，中國經濟增長“保八”基本已經不可能，其中2011—15年的GDP平均年增長率預計低于8%，2016—20年則為7%左右;到2021—25年降到7%以下，2026—30年則降到6%以下。這種下降趨勢，和中國勞動力供應的萎縮基本是同步的。2015年，中國勞動力供應到達頂峰，并開始下降。

　　第三世界國家有更年輕廉價的勞動力

　　由于低端制造業使勞動市場以干粗活兒的非技術工人為主導，一般勞工到65歲以前就退休，年輕勞動力的供應成為關鍵。但是，也正是年輕一代數量減少得最厲害。其中16—24歲的勞動力供應已經到了頂峰，并在未來12年將下跌三分之一。在廣東中山市，許多工廠缺員率達15—20%，乃至出現老板開著豪華車上街招募勞工的奇景。有關專家估計，自1970年代以來，充足廉價的勞動力對GDP年增長率的貢獻達1.8%;但到了2030年，勞動力供應萎縮則會砍掉GDP年增長率的0.7%，這一上一下，就是2.5%的年增長率。

　　與此同時，在勞動力最為密集的產業之一紡織服裝業，越南和巴基斯坦的勞動力價格僅為中國的三分之一。以美元計算，中國沿海省份的最低月薪為117—147美元，孟加拉則僅為24美元。孟加拉一個掙得不錯的服裝業女工，月薪也才64美元。根據世界貿易組織的估計，如今孟加拉是排在中國和土耳其之后的第三大服裝出口國。孟加拉人口1億6000萬，其中有7000萬勞動人口，估計可以替代2000萬個中國的工作。供應沃爾瑪等商業巨頭的香港公司利豐集團(Li & Fung)，去年在孟加拉的生產增加了20%，在中國的生產則下降了5%。

　　西方分散制造業基地的大戰略

　　當然，像孟加拉這樣的國家，還有許多發展的障礙需要克服。最糟糕的是教育不普及，識字率僅55%，和中國92%的水平相去甚遠。結果，這個國家工人的勞動生產率水平，僅為中國工人的四分之一。另外，基礎設施的落后也是個發展瓶頸，沒有中國那樣的高速公路和電力網，乃至每天6—7個小時處于斷電狀態。但是，中國在改革開放之初，這些方面也相當落后，追趕起來很快。令人驚異的是，孟加拉在如此落后的條件下，從2004到2009年的服裝出口竟翻了一倍。況且，像孟加拉這樣的地方，在世界上還有很多。