銅牛集團：責任意識體現企業軟實力
“企業的利潤和社會責任，兩者之間存在一定的矛盾。但是，企業是市場經濟的重要主體，不僅有經濟屬性，還有社會屬性。”銅牛集團黨委副書記趙宏曄說，“北京銅牛集團作為老國有企業，又地處首都北京，在發展首都經濟、維護社會穩定、保障職工利益等方面都發揮著重要的作用，承擔社會責任義不容辭，也責無旁貸。”
堅持“以人為本”，讓員工共享企業發展的成果，這是銅牛集團一貫的宗旨。銅牛集團樹立了“人才資源是第一資源”的人才觀，依法保障和維護職工合法權益，尊重員工，激勵員工，創造人盡其才的工作環境。企業實現了勞保用品配發達標率100%，職工技能培訓率100%，職工體檢率100%。另外,公司還通過組織一些文體活動,陶冶職工情操，活躍職工生活，如每年一次的登山比賽、中秋晚會等。同時，公司還制定了合理化建議制度、領導干部民主接待日制度，成立了員工生活管理委員會、員工代表大會等基層管理制度，切實保障員工利益。
銅牛集團認為企業承擔社會責任無形中也會提升企業的競爭力。趙宏曄說：“承擔社會責任可以改善企業與公眾、與政府的關系，有利于樹立良好的社會形象。”這樣企業就可以獲得在市場中的優勢，同時也有利于員工發揮較高的績效，有效吸引人才，從而為企業的可持續發展創造條件。
多年的經驗告訴銅牛人，節能環保正日益成為國際和國內同行業間競爭的法寶。為此，銅牛集團通過持續改進生產工藝和加強生產服務管理等措施，減少污染排放，有效地保護了環境。在行業內率先取得了GB/T24001-2004環境管理體系標準、中國環境標志產品認證證書和0eko-Tex Standard 100紡織生態標志證書，被中國紡織工業協會列入中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T全國十家紡織服裝企業試點單位之一。銅牛公司還傾力打造“綠色花園式”工廠，保證產品、設備、工藝等各環節均嚴格符合國家環保要求，并申報了北京市清潔生產項目。
趙宏曄說：“社會跟企業也是水和舟的關系，水能載舟也能覆舟。”銅牛人認為一個企業只有樹立了強烈的、明確的使命感，才能贏得社會公眾更普遍、更持久的支持、理解和信賴，才能滿足企業成員自我實現的需求，持續地激發員工的創造熱情。
銅牛集團始終關注各項社會公益活動，組織志愿者服務2008年北京奧運會，積極參與2009年國慶系列活動，為汶川、玉樹等受災地區捐款捐物，加班趕制救援物資，支持參與各項公益文化活動。
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