陳大鵬談行業形勢及協會工作
資本運作、國際合作等工作已成為行業、企業發展的熱點和重點。產業轉型升級不僅成為行業發展的必然方向,也必將成為若干年行業發展的核心基調。
定調2010:持續良性發展
2010年,總體上看,我國服裝行業處在后危機時代的行業恢復期和格局轉型的起跑期。可以說,這一年行業的進步提升與各種新舊制約因素交織并存。從行業數據方面看,前三季度的各項行業指標在2009年較低基數的基礎上均獲有大幅回升,但同時,開工不足、成本上揚、市場波動、價格上升等情況成為制約行業發展的突出問題。
今年1~9月,我國服裝生產大幅反彈,規模以上企業產量同比提高了18.24%,全社會產量增幅預計在10%左右。國內外市場的回升和新貨補庫需求的明顯增長,刺激了生產的上漲。
內銷方面,根據國家統計局統計,2010年前三季度,限額以上企業服裝類商品零售額4000億元,同比增長24.0%,增幅較2009年同期提高7.1個百分點。中華商業信息中心統計數據顯示,1~8月份,大型零售商業服裝類的銷售金額和銷售數量分別累計增長了23.05%和10.30%。
出口方面,據海關統計,2010年1~9月份,我國累計完成服裝及衣著附件出口934.88億美元和219.56億件,同比分別增長19.03%和14.22%,出口數量基本恢復到2009年以前水平,而出口金額增長較為明顯。
從企業運行情況看,服裝行業主營業務收入和利潤增速較上年同期分別提高9.62和23.6個百分點。
從這些數據來看,我們的行業實現了持續良性的發展,競爭力和可持續發展能力進一步在增強。
面對現實: 制約因素同樣突出
但是,同時我們也客觀地看到,制約行業發展的因素同樣十分突出:首先是因為招工難造成全行業陷入總體開工率不足。據中國服裝協會調查,2010年服裝行業由于缺工,沿海地區整體開工率僅達到70%;很多大企業也由于用工缺口和勞動力成本上漲等因素將開工率下調至80%,同時加大外協加工比重;開工率50%左右的中小企業比比皆是。由于“外協”加工要求越來越高,一些企業無法適應快、小、精的訂單,一些信譽不佳的企業中也出現了“坐地漲價”等不誠信現象。
其次,2010年,成本上漲成為我國服裝產業發展的重要制約因素。這包括棉花價格的非理性上漲帶動了幾乎全部服裝原材料的快速提價;工資福利成本攀升加上勞動力數量和素質下降大大提高了勞動力成本;幾番調整的財政政策上調了行業信貸成本等等。
第三,國際環境雖比2009年有所轉變,但金融危機的影響并未消除,國際市場實質性回暖尚不明朗,發達經濟體經濟和市場需求均保持低速增長,匯率問題、貿易保護主義問題都是行業必須面對的難題。
內需市場逐步走出低迷,特別是二三線城市市場發展迅速,成為拉動內需增長的主要力量和有力增長點,但消費者對通脹的預期強烈。在剛性上漲的成本面前,必將有一部分企業被淘汰出局。
另一方面,國際品牌加速登陸中國市場,并已向二三線市場延伸,加緊中國市場布局趨勢明顯。內銷市場的競爭將愈發激烈,不確定因素增多,市場波動也將不斷出現。
行業熱點:昭示升級信號
面對行業形勢好轉但新生不利因素頻現的局面,從企業的轉型求變開始,全行業的整體轉型升級已全面展開。
區域布局調整成為熱點。2010年,中西部有產業基礎的地區迎來了大批主動實地調查的東部省份企業。東部地區服裝產業形勢在悄然改變,梯度轉移已經在重整產業鏈的企業中不斷升溫。此外,企業對未來中西部地區就業和消費的樂觀預期、品牌在內陸省份的市場布局直接推進產業轉移,訂單轉移趨勢將帶動中西部地區產業的發展。
品牌推進更上層樓。提高品牌貢獻率已成為企業化解不利因素、有效開拓內銷市場的核心工作和共同理念,進一步提高產品的附加值已成為企業的必修課。
模式創新層出不窮。企業模式創新、品牌模式創新以及隨之而來的渠道創新、產品創新、文化創新等已在行業中層出不窮。創新不僅細分了行業、細分了市場,同時開拓了市場的廣度和維度,更為行業增添了活力。
科技進步高歌猛進。服裝行業科技進步日趨深化,從設備硬件向兩化融合等軟件領域延伸。目前,服裝制造模式面臨全面變化,柔性制造、大規模定制等曾經前沿的生產理念已經走入行業視線。制造流程再造、流程管理信息化已經在傳統的大企業中逐步推行。
資源整合、資本運作、國際合作皆為要點。隨著市場競爭、品牌競爭的深入,品牌企業的產業鏈整合能力,產業資源配置能力已成為決定品牌競爭實力的核心要素之一。同時,未來的競爭也必將是企業資本實力的競爭,“排隊上市”成為了2010年的一道行業盛景。國際間的行業合作、企業合作已變得愈發普遍,從生產合作、產品合作、設計合作、營銷合作到品牌合作、資本合作,國際化的服裝企業將越來越多。
完善服務體系:為“十二五”開局
2011年是我國第十二個五年規劃的開局之年,協會各專業委員會將以服務為宗旨,完善服務體系,積極開展以下工作。
進一步培養、營造良好的品牌生態環境,推動品牌建設,通過品牌與科技進步,使企業消化客觀上的各種減利因素,提高產品的附加值。
通過政府、行業協會、企業、科研機構、技術轉移機構及金融機構的共同參與,形成以企業為主題、市場為導向、產學研相結合的行業集成創新體系。
以職業經理人為重點,加快推進企業生產、經營、管理人才的職業化和國際化,培養造就一批具有國際視野、開拓精神、創新能力和行業責任感的企業經營管理人才隊伍。
在會員單位的產業轉移、產業鏈資源整合、兼并重組、資本運作等工作中,各專業委員會將充分發揮其聯絡優勢、協調優勢和資源優勢,為會員單位做好信息溝通、平臺搭建等工作。
加強產業的國際交流與合作,有的放矢地組織會員單位參與國際交流,并鼓勵引導品牌走出去,加快行業的國際化步伐。

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