興城突出重圍

　　興城永成皮毛公司

　　從某種意義上來說，興城的對手，不是廣東、福建、江浙等地區，而是安徽、河南等服裝產業承接地

　　掉漆的牌匾、生銹的鐵門、破碎的窗戶、雜草叢生的廠區，興城市沙后所鎮的永成毛皮有限公司已經停產多年，并且看起來將繼續沉寂下去，但現在有人想改變這個廠的命運。

　　“用不了多久這里就會煥然一新，取而代之的是一個印染廠。”王紹偉興奮地向記者介紹，“我們目前準備先上印花廠，設備都已經從臺灣定了。”

　　王紹偉是興城市輝煌制衣有限公司董事長。之前，他與另外幾位泳裝公司老板聯合收購了永成皮毛公司，計劃將其改造為一家印染廠。

　　孤獨的泳裝企業

　　興城泳裝產業興起于80年代。

　　“改革開放后，一些人在南方的泳裝廠打工，沒過幾年就回來自己干了，我們這里有條件。”說起泳裝，興城市沙后所鎮趙鎮長如此表示。

　　趙鎮長口中的“條件”，指的是興城得天獨厚的地理位置。興城市瀕臨渤海，南接山海關，是遼寧沿海經濟帶的西部起點。

　　像其他沿海地區一樣，連帶效應很快在興城顯現出來，來料加工的泳裝作坊逐漸在興城的眾多村鎮里涌現出來。經過近30年的發展，再用“作坊”來稱呼有些企業已經不合適。

　　興城泳裝行業協會會長、德容制衣董事長李海峰的母親，便是興城第一批做泳裝的人。如今，德容有員工700余人，年產成衣250余萬件，產值9500余萬元，成為興城泳裝行業的領軍企業。類似的還有英華泳業，經過一代人的打拼，如今英華泳業擁有工人120余人，外協工廠10余家，年產量150萬件，產值4000余萬元。

　　在規模企業的帶動下，越來越多的小加工廠誕生了。

　　鴻運鑫服裝廠外表看起來像是一家大型四合院，20余名工人與布料將車間塞得滿滿的。老板告訴記者，她與丈夫從事泳裝行業7、8年，“近兩年才自己干”，“現在接一些大廠的單子，另外還在自己做內銷的牌子。產值超過100萬。”

　　李海峰告訴記者，曾經有個人在他公司工作了3年，之后出來自己單干，才1年，現在的年產值已經達到500萬。

　　隨著的泳裝企業逐漸增多，帶動了泳裝內襯、罩杯、包裝、印染以及商標印刷等輔料企業的發展。興城泳裝產業集群就這樣自然形成了。

　　葫蘆島市政府副市長石文光表示，目前，興城市泳裝行業共有生產企業163戶，泳裝輔料生產企業近30戶，全部為民營或合資企業，年產值30多億元，年產量可達到近億件，年出口創匯近1億美元，直接從業人員達到3萬人。

　　事實上，興城泳裝在國內市場占有30%以上的份額，成為和浙江義烏、福建晉江齊名的國內三大泳裝生產基地之一。2010年，興城被中國紡織工業協會、中國服裝協會授予“中國泳裝名城” 稱號。

　　然而與義烏、晉江相比，興城當地的泳裝產業鏈并不完整。興城泳裝業所需的材料，均從南方引進。更令人頭疼的是，興城只有一家印染廠，且設備落后。

　　因此興城相關企業的情況是：從南方進紗，生產出布料運到南方印染，然后再運回銷售。而這一系列的運輸成本，最終將會在泳裝企業的產品上體現出來。

　　雅諾琪織造有限公司是興城一家生產泳裝內襯的企業，老板李先生給記者算了一筆賬，“在興城印染價格是5000/噸，南方是3200/噸，我刨去1500的運費，還能省下300塊，并且質量還好。”

　　輔料市場的缺失也讓眾多中小企業泳裝感到不便。{page_break}

　　興城市宏達體育用品公司總經理劉春雨對此感到很無奈，“本地不產面輔料，我們接了單，首先要選面輔料，但面輔料從南方運來時間長，有時候面料到貨，輔料不到，有時候又情況相反，這讓我們的交貨周期吃緊。另外在面輔料運輸過程中，損壞也十分嚴重。印花環節也不太好，本地那家印花廠設備老，質量不好。”

　　不過她又樂觀地表示，“最近本地幾家大企業合資收購了一家皮毛廠，要建印染廠，以后的情況就會好了。”

　　王紹偉等人籌劃建立的印染廠同樣讓李老板很興奮，他相信只要打破一家壟斷的情況，價格就能降下了，“對我當然有好處，但對大家也有好處。”

　　這正是王紹偉等人的目的。“我們建印染廠，不僅僅對我們自己的企業有好處，更重要的是興城泳裝產業鏈的一個延伸，讓大家受益。”據他介紹，皮毛公司有齊全的污水處理系統，污水處理能力是2000噸 /天，完全能適應印染廠的污水處理需求，而這，正是他們所看重的。

　　別樣的用工荒

　　然而，相較于產業鏈的完善，興城泳裝業還面臨著更為急迫的問題。

　　海潤制衣是家成立4年的中型企業。記者看到，偌大的廠房里只有十幾名工人在工作，顯得過于寬敞。老板李先生無奈地對記者表示，“我這廠房將近3000平米，高峰時有工人200余個，現在只有40多個。”說到這他顯得有些氣急敗壞，“去年還有70多人，一過完年，被挖走30多個。”

　　凱瑞達泳業公司負責人與李老板有著相同的感受，“我這里有100多工人，年后也被挖走了一些，現在設備空著30臺左右，招不上工人，只能將單子放給外協廠來做。”

　　據了解，興城泳裝企業員工多為附近村鎮的農民，因此每家企業都配有專車接送，農忙時還要放假。如今，興城泳裝行業員工平均工資已經超過2000元，但企業仍普遍面臨著不同程度的缺工問題，某些缺工嚴重企業的設備空置率達到50%，2/3的產能要靠外協加工廠完成。

　　在一些企業主眼中，大量分布在各個村鎮的加工點阻礙了工人“走出來”。然而加工點也同樣面臨著人員不足的問題。一名小老板的話雖然夸張，卻也能反映出問題，“現在工人比我這個老板要牛，一不開心，就不來上班，你要開除了他，他5分鐘不到就能找到新工作。”

　　李海峰告訴記者，“缺少外來工是造成如今興城泳裝行業‘勞方市場’的主要原因，而企業之間的挖人行為又過快地提高了興城泳裝行業的用工成本，如此惡性循環，興城泳裝將裹足不前。”

　　鑒于此原因，很多企業自建了宿舍、食堂等配套設施，用以吸納外來工。但效果卻不明顯，興城市泳裝行業協會秘書長張忠保告訴記者，“興城整體品牌沒有打出去，企業到外地招工根本招不到，人家只知道廣東、福建、江浙，不相信興城也有服裝廠，工資能給那么高。”

　　越來越多的企業準備到更偏遠地區招工，但這個方法是否有效，誰都說不準。而英華泳業負責人表示，目前公司正在考慮到外地建廠，將工廠建到員工的家門口，以解決員工不足的問題。

　　事實上，在原材料價格上漲、用工成本提升、人民幣升值壓力加大等不利因素的影響下，東南沿海服裝產業集群已經開始向內陸勞務輸出地區轉移，越來越多的服裝企業將生產環節移往內陸，看重的不僅僅是內陸省份的土地、政策等方面的優惠，更重要的是從根本上解決了用工問題。

　　因此，從某種意義上來說，興城的對手，不是廣東、福建、江浙等地區，而是安徽、河南等服裝產業承接地。

　　新興產業的突圍之路

　　“興城泳裝作為一個新興產業集群地，產業鏈不完善、缺少外來工等問題是產業集群發展的必然階段。” 中國服裝協會副會長馮德虎5月16-19日在興城調研時這樣說。

　　他認為，興城要打出整體品牌，吸引外來工，同時立足本地，提高勞動生產率，大力實施品牌戰略，走出一條與傳統產業集群不同的新路子。

　　而興城市泳裝集群，已被葫蘆島市和興城市兩級政府列為重點支持項目。{page_break}

　　目前，興城市臨海產業園已規劃泳裝產業園區，未來將加大招商引資力度，通過制定優惠政策，引進域外資金，建立泳裝面料、輔料生產企業，完善泳裝產業鏈條，形成較為完整的泳裝產業聚集區。同時，設立園區服務機構，搭建企業服務平臺和公共技術平臺。這為企業發展奠定了基礎。

　　興城未來將怎樣，我們拭目以待。