阿仕頓男裝：23歲的夢想與激情

　　有夢想、有青春、有頭腦、負責任——這樣一個團隊會打造出怎樣的一個品牌？到第十三屆江蘇國際服裝節的阿仕頓展廳參觀的人都可以聽到這樣一首歌：“哦，你給我力量讓我成長/勇敢的心插上翅膀/流著汗水勇敢去飛去闖/哦，你給我力量讓我成長/為夢想為自己鼓掌/責任凝聚力量/品牌成就夢想……”

　　這首《為夢想》的企業之歌由阿仕頓男裝連鎖的品牌中心經理陳濤作詞。作為見證阿仕頓成長的一員，陳濤有很深的感觸，他告訴記者：“我們這些員工都是來自不同的地方，，平均年齡是23歲，這樣一群年輕的人有夢想，有沖勁，更有責任，為了實現自己的人生價值而相聚在阿仕頓?；叵肱c他們共同奮斗的日子，我的靈感便不斷地涌現出來。”

　　23歲的夢想與激情 

　　陳濤介紹，阿仕頓這幾年的快速發展首先是由于商業模式的創新，即采用國際先進的SPA模式，從品牌運作、品牌企劃到生產、銷售均由公司統一控制，減少了中間流通環節的成本，從而保證了產品具有很高的性價比。

　　另外一個關鍵因素是人才資源。阿仕頓的用人理念是德才并重、善用人才、留住人才，阿仕頓的人才上升通道很暢通的，只要員工努力，很短的時間就可以晉升到公司的管理層。

　　23歲的員工平均年齡是不是太年輕了？對于這個疑問，陳濤說：“我們發現團隊年輕會非常有激情，現在80后、90后內心都有夢想和激情，而企業也有企業的夢想和愿景。現在有個說法是：沒有夢想的人跟著有夢想的人走，有小夢想的人跟著有大夢想的人走，我們希望阿仕頓未來有一個大的夢想，成為國際化、現代化的大型服裝產業集團，吸引這樣一群有著自己小夢想的年輕人，最終成就企業的夢想，也成就自己的夢想。”

　　陳濤表示，阿仕頓的還有一個法寶是企業文化。阿仕頓的企業文化是軍隊、學校、家庭三位一體的文化，可以用六大核心來闡釋——就是榮譽、執行、夢想、成長、快樂、感恩。榮譽和執行對應的是軍隊文化，夢想、成長對應的是學校文化，快樂和感恩是對應家庭文化。

　　借江蘇服裝節騰飛 

　　今年是阿仕頓第二次到江蘇服裝節參展，展廳達到了300平方米，面積是上屆展會的兩倍。阿仕頓還組團數百名員工前往參觀，邀請了兩百多名合作伙伴共同見證阿仕頓在服裝節上的精彩亮相。

　　陳濤介紹，再次參加服裝節有以下幾個想法：一是希望通過這個專業平臺，能夠更加吸引一些優質的合作伙伴；二是通過這個專業展會平臺使大家互相交流和學習；三是希望通過展會吸引更優秀的人才加入團隊；四是希望使品牌在美譽度和知名度上有一個提升。

　　據了解，阿仕頓入選了2011年江蘇省服裝（家紡）自主品牌30強企業，2010年在北京人民大會堂榮膺2010品牌中國金譜獎——中國十大男裝品牌，同時作為唯一服裝企業代表出席品牌中國服裝服飾論壇高峰論壇。2011年3月，又在人民大會堂召開阿仕頓男裝戰略發布會，并且參加了第19屆中國國際服裝服飾博覽會；5月榮獲2011商會大會·榜樣企業評選的“最佳創新獎”；8月受邀出席第五屆中國品牌節開幕式，并再度蟬聯“品牌中國金譜獎”。

　　目前市場競爭激烈，特別是在服飾消費品領域，已由產品競爭轉化為品牌競爭，因而，制定切實可行的品牌戰略至關重要。陳濤告訴記者，接下來在品牌推廣方面，阿仕頓的工作重點是盡快推出最新品牌終端形象，并且把企業的理念和先進的商業模式傳達給消費者、加盟商和投資商。