中國(guó)出臺(tái)了職業(yè)裝通用技術(shù)規(guī)范

　　6月11日，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)職業(yè)裝研究中心年中會(huì)暨際華·職業(yè)裝科技創(chuàng)新交流會(huì)在河北石家莊召開(kāi)。會(huì)議發(fā)布了《職業(yè)服裝通用技術(shù)規(guī)范》和《職業(yè)服裝制造企業(yè)服務(wù)規(guī)范》;討論通過(guò)了《關(guān)于半毛襯西服有關(guān)問(wèn)題的解釋》，聽(tīng)取了職業(yè)裝研究中心的年中工作報(bào)告;際華集團(tuán)股份有限公司就際華職業(yè)裝科技創(chuàng)新情況進(jìn)行了交流;與會(huì)人員還參觀了際華三五零二職業(yè)裝有限公司模塊化生產(chǎn)線。

　　會(huì)議由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)主辦，際華集團(tuán)股份有限公司承辦，際華三五零二職業(yè)裝有限公司協(xié)辦。中國(guó)服裝協(xié)會(huì)科技專家委員會(huì)副主任聞力生、專家委員李俐，中國(guó)服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書長(zhǎng)許鑒，際華集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理?xiàng)畛橐约爸袊?guó)服裝協(xié)會(huì)核心單位30多名代表出席會(huì)議。會(huì)議由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)張廣閩主持。

　　中國(guó)服裝協(xié)會(huì)顧問(wèn)、職業(yè)裝研究中心主任蔣衡杰在總結(jié)中國(guó)服裝協(xié)會(huì)職業(yè)裝研究中心上半年工作時(shí)指出，通過(guò)對(duì)江浙等地服裝、襯布企業(yè)的實(shí)地調(diào)研，以及與中外技術(shù)人員、西服專家的交流探討，在職業(yè)裝加工制造技術(shù)上得到了三個(gè)方面的結(jié)論：一是大規(guī)模定制生產(chǎn)方式信息化采集人工測(cè)量數(shù)據(jù)，自動(dòng)裁床已經(jīng)在較多廠家應(yīng)用，大多數(shù)企業(yè)已將以手工為主的高級(jí)成衣定制和以機(jī)加工為主的大規(guī)模定制生產(chǎn)方式區(qū)別開(kāi)來(lái)。二是對(duì)非粘合西服的生產(chǎn)工藝，職業(yè)裝研究中心提出了“非粘合襯西服標(biāo)準(zhǔn)”中關(guān)于“縫制和外觀質(zhì)量”部分的建議。三是為規(guī)范市場(chǎng)，統(tǒng)一定義，職業(yè)裝研究中心發(fā)布了《關(guān)于半毛襯西服有關(guān)問(wèn)題的解釋》，認(rèn)為“半麻襯”西服的叫法沒(méi)有依據(jù)，應(yīng)理解為由于駁頭處不用粘合襯而稱作“半毛襯”西服更為符合。

　　職業(yè)裝研究中心發(fā)布了《職業(yè)服裝通用技術(shù)規(guī)范》和《職業(yè)服裝制造企業(yè)服務(wù)規(guī)范》，對(duì)職業(yè)裝團(tuán)購(gòu)招標(biāo)或合同簽訂制定相應(yīng)內(nèi)容給予了很大支持，有利于職業(yè)裝優(yōu)勢(shì)企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)。其中《職業(yè)服裝通用技術(shù)規(guī)范》完善了職業(yè)裝分類和術(shù)語(yǔ)定義，集中列舉了職業(yè)裝應(yīng)達(dá)到的主要技術(shù)質(zhì)量要求，對(duì)應(yīng)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)以及可參照的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄，提出了對(duì)職業(yè)裝質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求。《職業(yè)服裝制造企業(yè)服務(wù)規(guī)范》包含了設(shè)計(jì)、加工、服務(wù)三部分，特別明確了“參加職業(yè)服裝投標(biāo)的企業(yè)應(yīng)具備制造西服、襯衫等大類服裝品種的先進(jìn)生產(chǎn)線”和“批量提供各類西服產(chǎn)品的企業(yè)應(yīng)具備相對(duì)應(yīng)的制作工藝技術(shù)與專用設(shè)備”。通過(guò)參加公安部被裝價(jià)格審定，職業(yè)裝研究中心根據(jù)加工企業(yè)工資、福利情況，考慮企業(yè)參加投標(biāo)需要較高銷售費(fèi)用和企業(yè)提高信息化管理需要增加管理費(fèi)用等因素，提出了每天按8小時(shí)工作和周休兩天的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，月工資每人4000元(含各類保險(xiǎn))的標(biāo)準(zhǔn)，提高了服裝加工的價(jià)格。

　　在談到下半年工作要點(diǎn)時(shí)，蔣衡杰指出，目前在職業(yè)裝采購(gòu)中，采購(gòu)價(jià)格的權(quán)重已由40%甚至60%降到了30%~40%，突出強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)和樣品質(zhì)量已經(jīng)成為采購(gòu)方的共同認(rèn)知，企業(yè)要積極尋找職業(yè)裝設(shè)計(jì)方面的突破口;職業(yè)裝研究中心認(rèn)為，先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)生產(chǎn)模式將會(huì)成為職業(yè)裝企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的最有力武器，特別是在勞動(dòng)力成本和高級(jí)定制生產(chǎn)技術(shù)要求越來(lái)越高的大趨勢(shì)下，服裝企業(yè)信息化、自動(dòng)化水平將會(huì)決定企業(yè)的生存質(zhì)量。所以，職業(yè)裝生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的路徑應(yīng)該放在應(yīng)用先進(jìn)制造技術(shù)和先進(jìn)生產(chǎn)模式上，要通過(guò)現(xiàn)代信息化管理進(jìn)一步降低成本;在產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)中要繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)裝人體數(shù)據(jù)庫(kù)研究與應(yīng)用等，使生產(chǎn)配置更科學(xué)，有效降低制造成本，大大提高職業(yè)裝企業(yè)的信息化管理水平。