企業定制職業西裝須規模化服務

　　細節是魔鬼，細節無法被刻意粉飾，它是考驗專業度的突破口。當現代企業競爭，從硬件的比拼發展至對品牌、文化、企業形象層面的較量，員工的著裝就是那個“細節”。也正如此，很多有遠見的企業已經將統一企業著裝作為繼CI、VI之后，企業形象建設的必要裝備。

　　根據職業裝產業協會的數據，每年我國各類企業對職業西裝有四百億左右的需求，且仍在放大。龐大的市場吸引了各類廠家的同時，也令有置裝需求的企業對職業西裝品牌的選擇帶來困擾。

　　企業的置裝與個人購買不同，并非產品交易的簡單完成，而是因量變帶來質變的升級。對服裝品牌的考量，也不是局限于產品，而是囊括了從置裝前期的意向到售后服務的全程。眾多加工型或零售型中小企業，乃至小型門店在提供職業西裝定制過程中，聚焦于生產產品，而無法提供產品加工以外客戶理應享受的配套服務，致使最終產品或款式粗放或與企業形象不符、員工穿著不合身、無法返修、新員工來了沒法加做等等一系列連鎖反應。也正因此，正規的職業西裝品牌才是企業團體置裝的最佳選擇。

　　企業形象定制專家BONO建議，企業在提出置裝意向時，要從售前、售中和售后幾個環節來考察職業裝企業的服務實力。就BONO一心專注職業西裝市場13年的經驗而言，服務客戶的置裝需求，從來電咨詢、上門溝通推薦方案、簽約定制、上門量體、生產、嚴苛質檢、送貨上門、售后服務等各環節提供全面成熟高標準的服務，并采用CRM客戶管理體系，準確高效地記錄客戶信息及個性化需求，以便在今后的置裝合作中BONO作出更為高效的快速反應機制。

　　售前環節，主要集中于款式及面料的選擇，規模化大型職業西裝品牌往往款式豐富，面料備貨充足，還能提供獨立的設計服務，根據企業文化特色設計獨特款式，或將企業鮮明的VI、CI元素融入職業西裝。為實現最美觀的穿著效果，像BONO一類大型職業西裝品牌會派專業的量體師團隊為企業員工上門量體，實現單量單裁，量體數據錄入BONO客戶管理系統，成為BONO的終身服務對象。

　　售中環節主要是生產和物流配送。生產期間，對置裝客戶而言往往是段信息真空期，不知道自己的訂單是什么狀態，不知道生產進度怎樣。BONO在大規模的生產同時，就能做到將每一份訂單的流轉進行科學化記錄管理。就像查詢快遞一樣，在BONO的生產系統數字化平臺能清楚的知道每一份訂單的生產進度及狀態，作為客戶當然能更安心了。在配送方面，能稱之為高品質的配送服務，那就絕不是把一大堆衣服“送到一個地方”就完事的。BONO高品質的配送服務，是無論置裝客戶全國有多少家分公司，都能為每個分公司獨立配送到位，為每個部門獨立裝箱，為每名員工獨立套袋，為每件服裝配備詳細人員信息標簽，送到每個員工手上并保持衣服無皺。

　　關于售后，很多置裝企業還沒意識到其重要性，當然普通品牌在完成當批次的制作后也就結束服務了。事實上，除了服裝的售后保養保修等常規服務外，企業置裝更因為員工流動性，存在新員工小批量補量加做的需求。看似一個小需求，對職業西裝品牌來說卻意味著要為所有面料進行一定量的備貨，以應對臨時小批量的加做訂單，這完全是一個考驗職業西裝品牌實力的大問題。當然，選擇BONO這類大型有實力的職業西裝品牌是絕無后顧之憂的。

　　給員工置裝，往往令很多有需求但沒經驗的企業很困擾，最簡單的解決方法就是選擇一個專業的職業西裝品牌，企業形象的定制專家，保障一系列置裝服務。