Burberry管理層的獎金分紅為何又要泡湯了？

　　據世界服裝鞋帽網了解，由于Burberry近幾年持續處于下滑狀態的業績，公司不得不在財務方面采取緊縮政策，而長期的緊縮政策已經影響到高層的薪酬和獎金層面，越來越多因此而產生的矛盾浮出水面。

　　六月初，曾報道Burberry的創意總監Christopher Bailey第二次放棄了自己的獎金，他表示：“從今年公司業務的財務表現來看，他自愿做出這樣的決定”，而公司董事會也對他的決策表示“歡迎”。

　　Burberry的財務目標是在2018到2019財年至少實現1億英鎊開支的節省，這對于高層管理部門來說不僅僅意味著巨大的挑戰，更是不得不把自己放在一個被動的位置——被財政緊縮侵蝕。

　　隨之而來的還有投資者的不滿，據Telegraph報道，對于Burberry公司向新任財務主管Julie Brown和即將卸任執行官職位的Christopher Bailey支付的薪酬，兩大股東集團認為過高，并持續給品牌施加壓力——機構股東服務公司(ISS)力勸各個投資方向Burberry的薪酬報告投反對票，而在下周將要召開股東大會之際，投資協會也對高管成員發出了所謂的 “琥珀警告”。

　　Burberry當下的財政現狀讓公司高管面對這樣的局面只能交出主動權，盡可能弱化雙方之間的問題。對于設計師Bailey的獎金，Burberry管理層發布了一份關于其工作表現的報告，著重說明了他在四個領域的貢獻，以此證明他值得這筆獎金。

　　其實在2014年，Burberry的投資方就關于Bailey的高額獎金進行過大規模抗議，超半數的投資方認為Burberry為了防止設計師投奔其他品牌而支付高于正常值的薪資。

Burberry創意總監Christopher Bailey

　　與此同時，新任財務主管Julie Brown直接交回了她近一半的獎金。據Financial Times報道，Burberry高管表示股東的反饋對于他們來說很重要，所以為他們會認真聽取，也會繼續積極地同股東就薪酬問題進行協商。

　　近期一系列的動蕩讓Burberry面臨著越來越多的不確定性，據英國《衛報》報道，在高層頻繁更迭之際，上周公司董事長Sir John Peace也宣布即將離職。他在任期間曾經堅持讓Bailey同時擔任創意總監和執行官的角色，也曾在2014年股東大會上就薪酬問題極力為Bailey辯護。Burberry表示會在下個月年會上商議董事長的接任者。

　　除此之外，下個月品牌新任的首席執行官Marco Gobbetti就要正式接管Christopher Bailey手中的工作了，品牌希望這位從法國時裝屋Celìne挖過來的CEO能夠扭轉品牌如今極端被動的現狀。而Gobbetti接任后，Bailey也就可以潛心專注于產品設計領域。

　　然而Burberry的現狀對于新上任的Gobbetti來說是個不小的挑戰，6月初時，匯豐銀行對Burberry的股票評級下調至“減少”，并指出降低成本只能保護Burberry的短期收益，但“奢侈品股票倚靠的是銷售增長，而不是成本控制”。

　　如此看來，Marco Gobbetti上任后擔負著重組Burberry的重擔，或許可以從過度依賴打折促銷的美國分銷網絡開始下手。

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