昆興董事長林昆銘：小兔哥騰飛的故事

　　福建偏處東南一隅，三面環山，一面臨海，境內山巒疊嶂。相對封閉的地理環境使福建兼容并蓄的文化生態環境獨樹一幟。然而正是這種差異造就了福建近代工業的傳奇。在福建，鞋服、陶瓷、茶、食品等產業個個聞名于世，其中鞋服產業更是締造了業界佳話，成就了知名品牌安踏、361°、特步、匹克、喬丹等位列國內行業前十的運動鞋服品牌。

　　除運動品牌外，兒童用品企業的運營模式及發展戰略同樣為人所津津樂道，也再次向世人證明福建企業家精明的頭腦和經商之道。小兔哥作為兒童產業知名品牌，自1996年創牌以來一直以獨特的品牌定位，卓越超群的產品品質，個性完善的營銷服務，打下童鞋業的一片江山?；仡櫪ヅd公司20余年的風雨歷程，董事長林昆銘感慨萬千，總結一句話：時也，運也，機遇來了就一定要把握。這也從一定層面上反映出小兔哥近20年來飛速發展的全景圖象。

　　“毛頭小子”的鞋業之旅

　　從17歲闖蕩漢口的毛頭小子，到今天國內知名童鞋品牌小兔哥掌門人，林昆銘先生談及自己的創業歷程用一個字來“誠”做概括。“有誠信不怕沒有生意做!”這是林昆銘先生創業之初提出的信念，至今仍然是助推小兔哥品牌蓬勃發展的理論引擎。

　　作為一位土生土長的福建人，林昆銘先生骨子里總有一股敢拼敢干的勁兒，靠著父母給的5000元白手起家，或許是這種拼勁兒才鑄就了小兔哥今天的輝煌。林昆銘先生回憶到：80年代末，當時年僅17歲的他離開自己的家鄉只身來到武漢打工，因為機緣巧合，他與鞋結下不解之緣。{page_break}

　　素有開拓進取意識的晉江人肯定不甘一輩子打工的，1990年，林昆銘先生便毅然踏上了創業的征程，并于1996年創立了自主品牌“小兔哥”。而作為一個初出茅廬的“毛頭小子”，創業之路并非順利，拓市場、找渠道、進商場……什么苦活都干過。

　　晉江昆興鞋業董事長林昆銘

　　由于平時頭腦靈活，做事愛琢磨，并且后來有夫人的支持，憑借樸實、勤勞、誠信的理念，小兔哥從僅有10幾名員工的企業已經成長為目前擁有超500名核心骨干的國內著名童鞋品牌。小兔哥的成長令人贊嘆，然而林昆銘先生卻對目前小兔哥取得的成績并不滿意。“經過多年發展，小兔哥品牌已經積蓄了強大的力量，即將進入高速發展期。”林昆銘先生介紹。目前，小兔哥正在逐步釋放十幾年間的積累與沉淀。2014--2016年是小兔哥的企業構建重要的三年，在這三年內小兔哥將從管理系統、營銷系統、品牌運營三個維度進一步提升企業實力。有人說2014年是童鞋品牌最為平靜的一年，然而在小兔哥企業內部卻是截然不同的狀態。當前公司的整改計劃正在有條不紊的進行。

　　在銷售團隊建設方面，小兔哥精簡銷售隊伍，將銷售團隊人群年齡構成固定在25-35歲之間。從營銷渠道方面，小兔哥正在著手在株洲、成都、北京、貴陽等5個省份建立營銷渠道。從品牌宣傳方面，小兔哥加大與電視媒體、金鷹卡通動畫、網絡媒體的合作，力求有新突破。在公益慈善方面，小兔哥計劃在全國范圍內與15家學校合作建立兒童基金幫助中國青少年健康成長……看的出來，林昆銘先生對于未來小兔哥的發展高瞻遠矚、信心滿滿。

　　文化建設從初創開始

　　改革開放三十多年后，中國不僅成為世界矚目的經濟大國，也在向世界展示它的文明、文化。這是中國的時代選擇，也是中國發展的自然進程。正因為如此，中國企業家在做品牌的時候，非常注重文化氛圍。在采訪過程中，林昆銘先生也一直強調企業文化是企業的生存之根，因此在企業發展中，小兔哥非常重視文化體系的構建。

　　一個企業只有具備良好的文化氛圍，才能增強企業的凝聚力，也才能更好的留住人才，更好地發展企業。小兔哥品牌在發展的近20年來，從初建就高瞻遠矚努力形成屬于自己的企業文化。特別經過近幾年的重點建設，文化建設效果彰顯。林昆銘先生對企業的文化建設有著深刻的認識和根深蒂固的情結。他認為以企業共同愿景和企業價值觀為核心，以企業精神、誠信經營、樸實勤勞等為主要內容，激發和集聚企業職工歸屬感、積極性和創造性，推動企業的持續發展，為小兔哥的品牌發展做貢獻。

　　林昆銘先生坦言，目前國內市場環境并不樂觀，企業發展也遇到一些難題，但是他強調小兔哥還處于奮斗發展期，他告訴記者“我們對小兔哥品牌抱有100%的信心，我們相信通過我們的努力一定可以實現我們的夢想。”當然，我們也期望小兔哥早日真正成為中國兒童健康裝備第一品牌。