福建泉州舉辦2016年企業(yè)管理經(jīng)驗分享活動之創(chuàng)新發(fā)展

　　據(jù)悉，為幫助福建省中小企業(yè)管理者拓展發(fā)展思路，由福建省經(jīng)濟和信息化委員會指導(dǎo)，福建省中小企業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合泉州市經(jīng)濟和信息化委員會主辦的2016年企業(yè)管理經(jīng)驗分享活動之創(chuàng)新發(fā)展近日在泉州市舉辦。接下來，跟隨世界服裝鞋帽網(wǎng)的小編一起來了解一下詳細(xì)內(nèi)容吧！

　　活動現(xiàn)場，福建省中小企業(yè)服務(wù)中心彭玲就企業(yè)減負(fù)降成本、稅收優(yōu)惠、項目申報等惠企政策為在座中小企業(yè)管理者進行解讀。福建泉工股份有限公司董事長、德國策尼特機械有限公司董事長傅炳煌，龍峰國際集團有限公司副總經(jīng)理衛(wèi)巍，博格(中國)管理咨詢有限公司董事長鄭甫弘博士以及阿米巴企業(yè)發(fā)展有限公司CEO、阿米巴商學(xué)院院長李偉作專家經(jīng)驗分享，共吸引到全省近200名中小企業(yè)管理者參加。

　　福建泉工股份有限公司董事長、德國策尼特機械有限公司董事長傅炳煌以《中德融合 打造單項冠軍示范企業(yè)》為主題進行講解。他指出，2014年，泉工股份完成對德國策尼特的收購，成為磚機行業(yè)首家完成跨國收購的企業(yè)，一直以來，公司對德國技術(shù)進行引進、消化、吸收與創(chuàng)新，并委派了好幾批員工前往德國學(xué)習(xí)、深造，如今結(jié)合中德技術(shù)，自主開發(fā)了“6大核心技術(shù)”，擁有行業(yè)內(nèi)唯一智能云服務(wù)平臺，成為國內(nèi)優(yōu)秀的制磚一體化解決方案運營商。

　　傅炳煌還從法律、用工、宗教、民俗、銀行、稅務(wù)幾方面為在座企業(yè)家們分享了跨國并購的經(jīng)驗與注意事項。最后，他強調(diào)了核心競爭力的重要性，指明在“工業(yè)4.0”思潮下，泉工股份將積極探索以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維來提升企業(yè)，進行工業(yè)化與信息化“兩化融合”，致力于打造標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、智能化的企業(yè)。

　　龍峰國際集團有限公司副總經(jīng)理衛(wèi)巍作《紡織行業(yè)在新形勢下如何創(chuàng)新發(fā)展》主題分享。據(jù)其介紹，該公司目前有一套“員工IE管理改善提案”管理辦法，上至高管下到保潔人員都要在一定時間內(nèi)提出自己的改善方案，公司專門成立評審小組對員工提案進行評價。衛(wèi)巍指出，真正的創(chuàng)新型人才很少，而把實用型人才的想法提煉出來，運用知識管理方法存儲起來，并與工程技術(shù)人員進行配合實施，這將會帶來從量變到質(zhì)變的飛躍提升。

　　“永遠(yuǎn)不會有夕陽產(chǎn)業(yè)，只有夕陽企業(yè)。我們這行并不是不好做，企業(yè)自身要有研發(fā)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保的理念。”衛(wèi)巍現(xiàn)場呼吁，不要聽信“紡織制造業(yè)不好做”的說法，企業(yè)應(yīng)該樹立起自身信心，他也表示，如今政府政策良好，國內(nèi)消費環(huán)境樂觀，自己對未來行業(yè)發(fā)展十分有信心。

　　此外，博格(中國)管理咨詢有限公司董事長鄭甫弘、阿米巴企業(yè)發(fā)展有限公司CEO、阿米巴商學(xué)院院長李偉對管理經(jīng)驗分享進行分析、互動。

　　博格(中國)管理咨詢有限公司董事長鄭甫弘指出，創(chuàng)新文化應(yīng)與創(chuàng)新技術(shù)相輔相成。企業(yè)如若想鼓勵員工創(chuàng)新，首先就應(yīng)把創(chuàng)新作為企業(yè)文化，比如過去我們不能包容的，今天就要學(xué)會去包容，文化的包容很重要;而企業(yè)文化形成之后，創(chuàng)新機制也要建立起來，新的發(fā)展階段，要為員工考慮未來發(fā)展，其中，股權(quán)激勵就是一個很好的方式。

　　阿米巴企業(yè)發(fā)展有限公司CEO、阿米巴商學(xué)院院長李偉表示，當(dāng)下表象是資金、品牌、渠道的問題，實則是經(jīng)營體制先天不足，在微利時代集中爆發(fā)而已。如何健康的活下去，必須思考三件事情：如何透過有效分配讓員工愿意為自己工作，如何建構(gòu)及時反饋的數(shù)據(jù)平臺，讓我們看清錢哪來的、費用去哪了、利潤增長點在哪以及如何引進外部市場競爭機制，讓大家都成為對利潤負(fù)責(zé)的經(jīng)營者。

泉州市雄輝機械工貿(mào)有限公司副總經(jīng)理陳思琳

　　“在國家政策的刺激下，前幾年大家步子邁得非常快，拼命擴張，從來沒有人想把產(chǎn)品質(zhì)量做好，大家想的是把企業(yè)做大，現(xiàn)在經(jīng)濟下行壓力之下，中小企業(yè)面臨著一系列的困境，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級過程中，往往面臨著難以搭建高水平團隊、無法有效補充現(xiàn)金流等問題，現(xiàn)在很多高精尖人才不愿意來傳統(tǒng)行業(yè)工作，雖然國家也在積極引導(dǎo)人才到服務(wù)實體經(jīng)濟上來，但這也需要一個長期過程。”泉州市裝備制造業(yè)協(xié)會副會長、泉州市雄輝機械工貿(mào)有限公司副總經(jīng)理陳思琳表示，中小企業(yè)的發(fā)展，整體上比較需要政府的支持。

　　和盛機械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理蘇金恒也談道：“作為從事石材裝備制造的生產(chǎn)廠家，我們這行存在著同質(zhì)化嚴(yán)重的問題，惡意競爭之下產(chǎn)能面臨著過剩，企業(yè)生存空間不斷被壓縮，此次過來參加這個活動就是想聽取專家關(guān)于創(chuàng)新的分享，也想了解下政府對中小企業(yè)提供的惠企政策。”

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