探親假怎么休？

      案例簡介：

      徐先生是2002年畢業后來滬工作的，當時單位辦理了人才引進，徐先生非常珍惜現在的工作，所以來上海工作的4年間一直都沒有回四川老家探親過，今年徐先生想利用春節的機會回家看看，但是由于路途比較遙遠，而春節休假時間也并不是很長，所以徐先生想一并請探親假可以在家多待一段時間，但徐先生在咨詢了單位人事之后得到的答復是，因為公司的規章制度里并沒有規定過探親假，所以不能給徐先生請探親假，同時由于徐先生只在本單位工作了兩年，還沒有達到公司規定的休年休假所需的五年工齡的要求，徐先生認為探親假是國家規定的假期，職工有權利享受。

      案例分析：

      探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的假期，關于探親假，國家是有相關規定的，只是這個規定比較早，非國有企業中嚴格履行該規定的單位也相對較少。

      國務院1981年頒發的第36號文《國務院關于職工探親待遇的規定》已經明確規定了：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。該規定自81年頒布以來并未被其他法規取代，亦未被廢止，故至今仍應適用。

    根據該規定，對于未婚職工探望父母，原則上用人單位每年給假一次，假期為２０天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為４５天。徐先生應該屬于這種情況。

    對于已婚職工探望父母的，規定可每四年給假一次，假期為２０天。另外，根據實際需要單位應給予路程假。前述假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。未婚職工探望父母的往返路費，所在單位負擔一定標準以內的路費，包括火車硬座、輪船四等艙位、長途汽車費、市內交通費（不包括出租車）以及一天的中轉住宿費。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資３０％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

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