生產(chǎn)廠長與技術(shù)廠長意見不同怎么辦？

　　請教：生產(chǎn)廠長在個(gè)性，經(jīng)常要老板中轉(zhuǎn)才行，搞的老板有時(shí)候很被動，有時(shí)候兩人連話的很少講，這樣下去勢必會影響到工作怎么辦 ?

　　回答：為了一個(gè)廠的長遠(yuǎn)發(fā)展，唯能調(diào)他們的就是老板了，一個(gè)字誰能為廠發(fā)展貢獻(xiàn)，就聽誰的，不要因?yàn)槭怯H戚關(guān)系而被動。在他們兩人都不講話的情況下，第三者調(diào)和重要。一定要有一個(gè)講話有份量的人來調(diào)解。

　　想要賺錢就不能為了顧及親戚關(guān)系而對親戚有什么特別的待遇，要不工人就會對你失望。這樣的廠長我覺得炒掉就最好了，可以節(jié)約一點(diǎn)開支而且他也幫不上什么。如果說因?yàn)樗怯H戚所以顧慮太多會另其他實(shí)實(shí)在在工作為廠里復(fù)出很多的人對老板失去信心會有辭職走人的想法，到時(shí)得不嘗失啊。

　　溝通這門藝術(shù)別人是很難幫上忙的，還是要靠他們?nèi)ュ憻捜ツズ?，但是為什么要找個(gè)半路出家的人來呢?既然那個(gè)又懂藝術(shù)又懂工藝為什么不讓他一個(gè)人做呢?