有哪些違法的勞動(dòng)合同需要注意？

　　發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)和勞動(dòng)者簽訂的合法權(quán)益。這種現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中更加突出，亟待引起高度重視。

　　這些違法的勞動(dòng)合同主要有以下幾種表現(xiàn)形式："一邊倒合同"一些企業(yè)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)，事先不向勞動(dòng)者宣傳《勞動(dòng)法》的有關(guān)權(quán)利、義務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)合同的內(nèi)容，也不與勞動(dòng)者協(xié)商合同有關(guān)條款，而片面地從企業(yè)一邊的利益出發(fā)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同訂立所應(yīng)遵循的平等自愿、協(xié)商一致的原則，制訂"一邊倒合同"，在合同中只規(guī)定和強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和用人單位的權(quán)利，而對(duì)用人單位的義務(wù)、勞動(dòng)者的權(quán)益方面內(nèi)容規(guī)定少而空，甚至沒有這方面的規(guī)定。

　　"生死合同"這種合同主要特征是勞動(dòng)保險(xiǎn)條款中有關(guān)病、傷、殘、死亡的規(guī)定不符合國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。發(fā)生上述情況，企業(yè)以較低的金額給職工一次性補(bǔ)償，其支付的補(bǔ)償金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于醫(yī)療費(fèi)用;或者企業(yè)以日工資或日補(bǔ)助費(fèi)的形式支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，職工一旦發(fā)生病、傷、殘、亡，醫(yī)療費(fèi)用概不支付。簽訂這種"生死合同"的主要是建筑施工企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。這些企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)條件差，設(shè)施不全，安全衛(wèi)生不執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，加之追求利潤(rùn)而不在勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生上投入經(jīng)費(fèi)，生產(chǎn)中往往容易造成人員傷亡。

　　"保證合同"具體表現(xiàn)在一些用人單位為了確保勞動(dòng)者履行自己的義務(wù)，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)讓每個(gè)勞動(dòng)者出具一份"保證書"，用人單位把某些不合理的要求寫入保證書，附在勞動(dòng)合同上，以此來約束勞動(dòng)者。實(shí)際上，企業(yè)將勞動(dòng)合同變成了"保證合同"，勞動(dòng)者如有違約，即按保證內(nèi)容和該單位的"土政策"加以處罰。

　　"假冒合同"一些單位，特別是建筑施工、商貿(mào)服務(wù)等用人單位，與勞動(dòng)者簽訂真假兩份合同。"假合同"是按照勞動(dòng)部門的要求，用規(guī)范的文本簽訂的，用來應(yīng)付有關(guān)部門的檢查。而"真合同"則是按照用人單位的意愿，同勞動(dòng)者簽訂的不規(guī)范的或違法的合同，用以約束勞動(dòng)者。"真合同"只掌握在用人單位手里，有關(guān)部門難以發(fā)現(xiàn)其中的奧秘，因此，具有較大的欺騙性。

　　"抵押合同"一些招用外來勞務(wù)人員的單位，怕勞動(dòng)者"跳槽"，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將其身份證、現(xiàn)金等做抵押物，甚至扣押其平時(shí)應(yīng)得的福利待遇或工資等，將勞動(dòng)合同訂成"抵押合同"。勞動(dòng)者如有違約，即將抵押物扣留，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　此外，在勞動(dòng)合同的具體條款中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假休息、職工福利和保險(xiǎn)、安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)等方面也存在一些違法問題。