贊美的話無需在本人面前說出
當自己想要親近的人在場時,雖然會想在其效果并不理想。·贊美的言辭,不如在對方背后說出效果更好。
比方說,如果你對A先生的工作表現極為佩服,可以在見到他的同僚時表示,“A先生的確很努力工作呀!”如此一來,這種評語便會以另一種方式傳回A先生耳中,“××先生對你的工作表現贊賞不絕呢!”同一件事情直接聽到或經由他人告知,究竟那一方更令人高興呢?雖然當面獲人夸獎也是一件愉快的事情,但通常只能視作社交辭令而已。然而,別人在自己背后沒有必要說奉承話。因此,從他人口中獲悉自己受到夸獎時會感到非常高興。而且,間接聽來的贊美,意味著自己以外的人也同樣聽見了。單就此點而言,即可讓人覺得自己的能力受到極高的評價。
在上班族的世界里,如能向對方的上司表達贊美其部下,效果勢必更佳。雖說贊美的話從誰哪兒聽來都令人感到高興,但是從自己上司口中聽到更令人心情愉快。而且,將上司未注意到的部下長處提出來,對方也必定對你充滿感激。然而即便如此,贊美的內容也不可草率如“他很認真工作啊!”抑或“你的部下真優秀!”你應該盡量提出具體的內容。
倘若只是說些奉承話,對方的上司也不會認真當作一回事,更不會進一步傳人對方耳中。如果是具體性的贊美,不但可以讓上司留下深刻印象,也必定會傳遞至對方本人處。因此,如想提出具體性的贊美,就必須具備必要的觀察力。倘若沒有能力洞悉對方的優點或能力,你的贊美將受限于社交辭令。反過來說,只要你擁有人微的觀察力,人際關系必定不斷擴張。
當你觀察人們時,最初總會覺得眼里所見盡是缺點。雖然掌握這些缺點極為重要,但一旦了解之后,更應該從對方身上找出連他們本身也未注意到的魅力,如果能以這個方式掌握對方的優點與缺點,你所提出的贊美必將充滿說服力,并且可以知道對方只要從事那些工作,便能更有效地發揮能力。利用這種方法去了解對方,你的人際關系也一定能獲得活性化。
人際關系名言錄
沒有任何一個有錢人,可偉大到不需要朋友。

2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。