兩大絕招：贊美同事溫暖職場

　　贊美很常見，但是，你有去贊美過你的同事嗎?不要小看贊美哦，一句真心的贊美就能抵過其他花巧的捷徑。人與人之間的相處并沒有什么捷徑可言，最重要的還是心與心之間的靠近。贊美是一種行之有效的交往技巧，因為，它能夠有效地拉近人與人之間的心理距離，使彼此迅速地產生溝通的愿望。

　　美國有一位心理學家指出：“渴望被人賞識是人最基本的天性。”既然渴望贊美是人的一種天性，那我們在工作中就應學習和掌握好這一智慧。學會贊美同事不僅讓你大受歡迎，對你以后的職場發展也是大有好處的。

　　贊美是送給同事最好的禮物，同事之間相處久了，就會忽略對方的優點，反倒對彼此間的缺點很敏感，這是使工作陷入困境的征兆。其實，一句由衷的贊美或一句得體的建議，都會讓同事感覺到你對他的重視，無形中增加對你的好感。

　　聰明的女人知道，每個人都渴望自己的價值得到認可，渴望得到別人的贊美。尤其在我們付出了辛勤和復雜的勞動之后完成的工作，更是期待別人的注意和贊賞。同事之間如果能經常用毫不吝嗇的語言贊美對方，相信在工作的時候，我們的激情會更高，工作效率也會提升。

　　真心的贊美勝過任何花言巧語，每個人心里都有一把自己的秤桿，別人對你怎樣，心里面其實都一清二楚。一時奉承的贊美，可能會博得一時的笑容，卻不能拉近心的距離。而真心的贊美，卻是能夠滋潤心靈的良藥。下面教你贊美的2個小技巧。

　　要有真實的情感，這種情感包括對對方的情感感受和自己的真實情感，這是要發自內心的。有了這樣的基礎，我們贊美起同事來就會顯得自然和真誠，不會給人虛假和牽強的感覺。

　　在贊美同事的時候要根據不同人的性格來使用我們的贊美語言，對待城府深的同事，贊美要點到即止;對待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯，多夸獎對方會讓他很開心。同時，注意觀察對方的狀態是很重要的一個過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過分的贊美往往讓對方覺得不真實，所以一定要注重對方的感受。

　　真誠而又有技巧地贊美同事，不僅會讓同事增加對你的好感，而且也會給你自己的工作帶來便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來也格外容易。

　　多學習同事相處之道，沒有人能在幾天內就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。對于新人決不能因你的上級比你年輕或是比你學歷低就不愿接受指揮，要清楚他能成為上級，一定有道理。你的建議也并不新穎，你只是不知道前人這么嘗試不可行的原因。

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