公文處理該怎么寫(xiě)

　　活動(dòng)方案：指的是為某一次活動(dòng)所指定的書(shū)面計(jì)劃，配置按職就分，所有的工作任務(wù)細(xì)分至每位工作人員身上。一是前期準(zhǔn)備：做好對(duì)活動(dòng)前期的調(diào)查、宣傳推擴(kuò)、活動(dòng)設(shè)備的安排等;二是工作內(nèi)容：提出工作要求，細(xì)分工作任務(wù)以及提出所完成要求;三是活動(dòng)目的：做出所想達(dá)到的效果;四是效果評(píng)估：效益分析預(yù)想活動(dòng)后所得到的反應(yīng)及達(dá)到的效果。

　　經(jīng)驗(yàn)交流：不屬于正式文件，也不是公文，沒(méi)有特別的規(guī)定，沒(méi)有固定的格式，是應(yīng)用文中限制最少的文種之一。主要寫(xiě)法：一是思路要獨(dú)特，思路決定出路，思路決定行動(dòng)，思路決定效果。二是做法要先進(jìn)。具體做法是經(jīng)驗(yàn)交流材料的主體，是最吸引入的地方，此處不精彩，文章就難出彩。三是效果要顯著，思路是否可行，做法是否先進(jìn)，關(guān)鍵看效果。

　　企劃書(shū)：企劃書(shū)是企業(yè)主與潛在投資者之間，一種最有效的溝通工具，說(shuō)明公司來(lái)要往哪里去，它要如何到達(dá)目的地，以及目標(biāo)達(dá)成后的景象是如何。企劃書(shū)形式可以非常多樣，但是本質(zhì)上，企劃書(shū)是一種說(shuō)明公司的長(zhǎng)期目標(biāo)/總目標(biāo)(Goals)、階段目標(biāo)/次目標(biāo)(Objectives)、商業(yè)策略(Strategies)以及戰(zhàn)術(shù)(Tactics)的文書(shū)。

　　面試技巧：面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解。“面對(duì)面地觀察、交談等雙向溝通方式”，不但突出了面試“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，而且使面試與一般的口試、筆試、操作演示、背景調(diào)查等人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形式也區(qū)別開(kāi)來(lái)了。