廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)再漲18.6% 成全國(guó)最高

　　僅僅過了10個(gè)月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全省平均上漲幅度達(dá)18.6%。

　　廣東省政府日前發(fā)出通知，決定從今年3月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)歐真志在19日召開的發(fā)布會(huì)上介紹說，這次企業(yè)最低工資調(diào)整，提高幅度適中，全省平均提高18.6%，其中第一類提高18.2%，增加200元;第二類提高19.6%，增加180元;第三類、第四類分別提高17.3%、19.7%，增加140元。

　　調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為四個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。

　　深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。

　　歐真志表示，調(diào)整后大部分地區(qū)的最低工資水平接近或超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40%，第一類地區(qū)(廣州市)的最低工資目前為全國(guó)最高的標(biāo)準(zhǔn)。

　　“這(18.6%)是比較適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。”廣東省人大代表、江門市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)俞雪花告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，提高原因主要是物價(jià)上漲。

　　暨南大學(xué)教育學(xué)院院長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)教授韓兆洲指出，這兩年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)實(shí)際上“還歷史的舊賬”，因?yàn)閲?guó)際上比較通用的是按照社會(huì)平均工資的一定比例來確定，比如澳大利亞、新西蘭等國(guó)就按照社會(huì)平均工資的40%~60%來確定，而目前國(guó)內(nèi)的大多城市仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這一比例。

　　他告訴記者，經(jīng)過測(cè)算，2009年廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該達(dá)到1380元左右，而目前廣州還未達(dá)到這一數(shù)據(jù)。

　　與廣東相仿，今年伊始，北京、重慶、江蘇三個(gè)省市就陸續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　不過，如何平衡提高最低工資和維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、保障就業(yè)方面的問題仍然存在。

　　韓兆洲認(rèn)為，提高標(biāo)準(zhǔn)有利于加快珠三角企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的腳步，有些勞動(dòng)密集型的小企業(yè)可以往成本低的梅州、河源以及內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移，有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的梯度發(fā)展。

　　廣州市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)程豐原說，目前不少珠三角的企業(yè)也在考慮轉(zhuǎn)移到內(nèi)陸地區(qū)如湖南、江西等地。“企業(yè)自己當(dāng)然會(huì)考量，如果真的不合適在這里發(fā)展，可能會(huì)往北轉(zhuǎn)移。”

　　“這就是轉(zhuǎn)型中的必需成本，你如果是太低附加值的話，那你就做不了。”俞雪花說，過去(企業(yè)發(fā)展的)成本是由工人來承擔(dān)，現(xiàn)在是由企業(yè)來承擔(dān)。