企業老板主動放下身段 與員工坐下來公平談“薪”

　　為職工定薪，往往是企業老板說了算。近日，地處“中國傘城”的天外天集團公司老板卻主動放下身段，與職工坐下來公平協商工資再簽訂協議。這一做法得到員工好評，昨日，上虞市總工會一名負責人表示，這種做法很人性化，將在上虞推廣。

　　“天外天”是一家擁有近2000名職工的集團型企業，作為一家勞動密集型企業，“招工難”一直困擾著企業高層。如何破解“招工難”？人性化管理就是方法，隨后，這家企業率先推出工資協商制，保障職工的合法權益。

　　在上虞市總工會和崧廈鎮政府的指導下，7月19日上午，“天外天”經過精心醞釀，舉辦了別開生面的職工工資集體協商會議。上虞市總工會和崧廈鎮政府的干部成了見證人，一邊坐的是總經理連亞等5名行政領導，一邊坐的是工會主席魏華強等5名職工代表。根據上虞市總工會工資協商“藍本”，每一條經過雙方認真磋商。

　　1個多小時后，長達25條的工資協商協議正式出爐，包括工資每月20日前發放、職工工資與企業利潤掛鉤等等。

　　“以往職工工資協商制，只是做做表面文章，這下動真格了，我作為企業工會主席非常興奮。”魏華強告訴記者，他們5名職工代表代表的是全公司近2000名職工的利益，協議的每一條都要考慮到職工的切身利益。“我們很欣慰，企業這樣做一方面可讓我們共享企業發展成果，另一方面也大大提高職工的積極性。”

　　“職工代表能夠和企業老板一起坐下來，心平氣和協商工資，這在上虞企業中開了先河。在保障職工合法權益的同時，也提升了企業的凝聚力，特別是有利于緩解"招工難"。”上虞市總工會組宣部長陳銀均昨天接受記者采訪時稱，將在上虞全面推廣這一做法。