中國員工建議最受重視

　　在線招聘網站Monster針對企業意見溝通制度的調查顯示：與其他國家和地區相比，中國員工的建議受到最多的重視，超過32%的中國員工認為自己的觀點不但被聽取了，而且公司相關負責人還認真考慮了這些觀點。

　　調查結果顯示，在美國，將近一半的受訪者（44%）感覺他們的觀點從不被企業負責人聽取，而在中國這個比例只有19%。

　　中華英才網職場專家建議，老板對于下屬提出的建議，一定要做出兩個反饋：首先，你理解了他的建議，其次，你考慮了他的建議。如果下屬認為你并不在乎他們的意見，那么在未來就有可能面對失去下屬擁戴的危險。

　　同時，專家也提醒員工，在向上司提出自己的建議時，應該盡量客觀陳述，站在為公司利益著想的立場來和上司交流，不論你的觀點是否被理解和采納，都應尊重上司的權威。