良好的職業(yè)心理塑造完美的職業(yè)形象

　　良好的職業(yè)心理塑造完美的職業(yè)形象

　　職業(yè)心理是指?jìng)€(gè)體在職業(yè)選擇、職業(yè)角色扮演、職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)形象塑造等活動(dòng)過程中的心理過程、心理狀態(tài)和心理特征。

　　個(gè)體的職業(yè)心理是其個(gè)性的心理與所從事職業(yè)的相互作用而形成的。個(gè)體根據(jù)自己的能力、氣質(zhì)、性格和興趣偏好而去選擇、從事、適應(yīng)一定的職業(yè)，在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中，有意無(wú)意地按照職業(yè)的需求去工作、行動(dòng)，因而必然打上所從事職業(yè)的烙印，形成特定的職業(yè)心理。

　　1.職業(yè)選擇心理

　　職業(yè)選擇，指?jìng)€(gè)體依據(jù)、運(yùn)用掌握的職業(yè)信息，從自己的職業(yè)需要、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀出發(fā)，結(jié)合自己的素質(zhì)特點(diǎn)，尋求合適職業(yè)的決策過程。

　　根據(jù)美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專家霍興德的職業(yè)的人格類型理論，每種人格類型都有相應(yīng)的職業(yè)興趣和感興趣的職業(yè)，從中也可以看出不同個(gè)體的職業(yè)選擇心理。霍蘭德把人格劃分成六種類型：實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和傳統(tǒng)型。實(shí)際型：喜歡有規(guī)則的具體勞動(dòng)和需要基本操作技能的工作，典型職業(yè)包括技能性和技術(shù)性的職業(yè)如農(nóng)民、修理工、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工等。研究型：喜歡智力的、抽象的、分析的及獨(dú)立的定向任務(wù)這類研究性質(zhì)的工作，典型職業(yè)包括科學(xué)研究人員、教師、工程師等。藝術(shù)型：喜歡富有想像和創(chuàng)意、自由、具有藝術(shù)性質(zhì)的工作和環(huán)境，典型職業(yè)包括演員、畫家、設(shè)計(jì)師、歌手、音樂家、詩(shī)人、作家等。社會(huì)型：喜歡社會(huì)交往、關(guān)心社會(huì)問題、樂于教導(dǎo)和幫助他人，典型職業(yè)包括教師、教育行政人員、咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員等。企業(yè)型：喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)，典型職業(yè)包括政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、銷售人員等。傳統(tǒng)型：喜歡有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)，典型職業(yè)包括秘書、公務(wù)員、會(huì)計(jì)、同書館員、出納等。

　　2.職業(yè)適應(yīng)

　　個(gè)體在進(jìn)入職業(yè)崗位后，心理上必然要發(fā)生變化。實(shí)際的工作崗位與原來(lái)想像中的崗位總是有一定差距的。個(gè)體需要對(duì)職件及自己所做出的選擇作進(jìn)一步了解、評(píng)定，探測(cè)自己的職業(yè)發(fā)展方向、途徑，以爭(zhēng)取自己在職業(yè)中的成功。在職業(yè)道路中，個(gè)體還會(huì)碰到職業(yè)中的種種變動(dòng)，職業(yè)與家庭生活的協(xié)調(diào)等許多問題。要解決好這些問題，保證個(gè)人積極成長(zhǎng)，最終保證職業(yè)組織的發(fā)展，都涉及個(gè)體對(duì)職業(yè)的心理適應(yīng)問題。

　　個(gè)體要增強(qiáng)自身對(duì)職業(yè)的適應(yīng)能力，應(yīng)培養(yǎng)良好的職業(yè)心理素質(zhì)。首先，個(gè)體應(yīng)對(duì)自己的能力、智力、性格等方面有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的了解，并積極進(jìn)行自我教育，把握與適應(yīng)周圍的環(huán)境。其次，個(gè)體應(yīng)對(duì)自己將從事的職業(yè)進(jìn)行全面了解，逐步培養(yǎng)自己對(duì)職業(yè)崗位的認(rèn)同感，從而積極主動(dòng)地投入到職業(yè)工作中去。再次，針對(duì)自己在職業(yè)適應(yīng)中的不良情緒反應(yīng)，個(gè)體要培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)予以克服或采取有效的方法予以疏導(dǎo)。

　　3.職業(yè)角色扮演心理

　　職業(yè)角色是個(gè)體在一生中所扮演的幾個(gè)最關(guān)鍵的角色之一。從心理的角度講，個(gè)體在進(jìn)行職業(yè)角色扮演時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問題。第一，個(gè)體要培養(yǎng)良好的職業(yè)角色意識(shí)。所謂職業(yè)角色意識(shí)，是指職業(yè)承擔(dān)者對(duì)自己所承擔(dān)的職業(yè)角色的看法和認(rèn)識(shí)。如果個(gè)體對(duì)自己所承擔(dān)的職業(yè)角色非常明確，即職業(yè)角色知覺良好，在職業(yè)角色行為中能夠做出正確的判斷，他所擔(dān)任的職業(yè)任務(wù)就會(huì)完成得很好，也就更容易塑造出良好的職業(yè)形象。第二，個(gè)體要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)角色的學(xué)習(xí)。職業(yè)角色學(xué)習(xí)主要包括兩個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)職業(yè)角色的權(quán)利、義務(wù)和規(guī)范;二是學(xué)習(xí)職業(yè)角色的知覺、情感和態(tài)度。前者是職業(yè)角色的“硬件”，后者是職業(yè)角色的“軟件”。例如，一個(gè)企業(yè)的工人，不但要知道工人的職責(zé)、各種規(guī)章制度，而且對(duì)工作要積極熱情，要培養(yǎng)形成“愛崗敬業(yè)”的良好意識(shí)，從而使自己真正成為一名合格的工人這一職業(yè)角色。第三，要培養(yǎng)良好的職業(yè)角色扮演心理素質(zhì)。在職業(yè)角色扮演中，個(gè)體會(huì)遇到各種各樣的問題，特別是遇到角色沖突的情況，這時(shí)就需要有一種過硬的心理素質(zhì)。