豐潤區供電公司努力樹立機關形象加強機關工作紀律

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，豐潤區供電公司始終堅持樹立風清氣正的作風，強化紀律意識，把治理“庸、懶、散”問題作為加強機關隊伍作風建設的突破口，進一步加強機關內部管理和作風建設，實現了管理的科學化、規范化、制度化。

　　公司堅持一切從求實效出發，工作中有布置、有檢查、有反饋、有結果、有考核。一是制定學習計劃，精心組織，認真學習上級文件精神，理清工作思路。要求各單位充分認識到嚴格工作紀律的重要性，對照各項規章制度，認真查找差距，使全員展現出良好的精神面貌。二是對公司考勤、請銷假管理辦法進行細化實化。在公司機關及各個單位安裝了考勤系統設備，準確記錄、統計工作人員考勤情況，要求廣大干部職工嚴格遵守各項工作紀律，做到按時上下班，不遲到、不早退。進一步靠實了管理責任，細化了考勤、請銷假管理各個崗位的職責，規范請銷假、帶薪年休假的審批程序，明確部門負責人為本部門考勤、請銷假管理的第一責任人，從領導干部帶頭抓起，以確保制度落實到位。三是各單位建立完善月考勤、請銷假臺賬，對機關干部職工年度休假、探親假、病事假等情況進行了嚴謹細致的統計，對是否符合休假條件逐一進行核實，確保全體干部職工能夠嚴格按照規定休假，對考勤管理未按照要求進行考勤的部門及時督促整改。四是落實獎懲，對違反工作紀律、損害公司形象的行為，一經發現嚴肅處理。公司人資部加強了考勤、請銷假管理的監督檢查，定期對公司人員的考勤情況進行通報，并將考勤、請銷假制度執行情況納入部門和個人的年終考核。五是規范值班制度，落實首問責任制。對外來辦事人員熱情接待，及時給予幫助，做到不推諉、推卸責任，提高辦事效率，樹立公司良好的企業形象。

　　通過上述系列措施，促進了公司職工工作作風的轉變，促進每名職工始終保持最佳工作狀態。提高了機關工作效能，