職場新人盡快“心理斷乳”

　　如今，在一些工作單位存在這樣一種現(xiàn)象：部分已畢業(yè)一兩年的職場新人卻仍未從心理上真正“畢業(yè)”，他們懷念大學時代美好生活，對職業(yè)前景焦躁不安……面對從學生到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換，“新鮮人”應(yīng)該積極調(diào)整心態(tài)，盡快度過畢業(yè)后的心理斷乳期。

　　在某機關(guān)工作的小王，去年畢業(yè)于某知名高校，一年中她幾乎每個月都要回一趟母校。畢業(yè)初期，懷著對公務(wù)員工作的向往，小王干勁十足。

　　可是她漸漸發(fā)現(xiàn)許多工作無法按照自己意愿進行，和領(lǐng)導、同事的關(guān)系，也遠比學校里復(fù)雜。

　　郁悶時，她更懷念大學生活，感嘆好日子已一去不復(fù)返。去年畢業(yè)于北京某知名高校的小司在一銀行數(shù)據(jù)中心任職，每天和大量數(shù)據(jù)打交道?？菰锓ξ兜纳睿痛髮W時代的理想相距甚遠。他不甘于平庸，卻又無法改變現(xiàn)狀，變得焦躁不安。

　　不少年輕人反映，畢業(yè)一年后同學重聚，大家都有一種“迷惘”的感覺：工作不如意，抱負無從實現(xiàn)，不知是該跳槽還是考研重回學校。

　　用人單位對尚未“心理畢業(yè)”的年輕員工也抱怨多多。

　　不少單位表示：同等條件下，他們更愿意把重要項目交給至少有3年以上工作經(jīng)歷的員工;剛畢業(yè)的員工往往目標定位很高，實際表現(xiàn)卻不盡如人意。

　　畢業(yè)后仍把大學當“娘家”，這是心智不成熟的表現(xiàn)。

　　現(xiàn)在的大學生多是獨生子女，從小到大的人生軌跡均由父母設(shè)計，獨立處理問題的經(jīng)驗較少。雖然參加了工作，但潛意識里仍把自己當學生，角色還未完成轉(zhuǎn)換;競爭日益激烈，也導致年輕人心態(tài)浮躁，急于攀比出成績。

　　“耐得住寂寞”是每個獨立的社會成年人必經(jīng)的一關(guān)。職業(yè)初期人人都有理想抱負，但最后真正成就大事業(yè)的，反而是最初沉得住氣、甘當配角的人。期望一開始就脫穎而出，非但不實際，反而會增加適應(yīng)期困難。

　　畢業(yè)生已是離開校園的“社會人”，其最基本職責之一，就是通過努力工作改善自己和身邊人的生活。在此基礎(chǔ)上，保留一點純真、一份個性，不在庸庸碌碌中隨波逐流，才是真正成熟的表現(xiàn)。