不能以享受了交通事故補償為由拒付喪葬補助

　　趙某的父親生前系濟南某物業(yè)公司職工，物業(yè)公司未為其繳納社會保險費。2013年9月7日，趙父因交通事故死亡。11月29日，趙某與肇事方達成調(diào)解協(xié)議，由肇事方賠償趙某死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金、醫(yī)療費等40萬元。2014年1月13日，趙某申訴至濟南市市中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會，請求物業(yè)公司支付喪葬補助費和一次性救濟費。仲裁委裁決后，物業(yè)公司不服，訴至市中區(qū)法院。

　　物業(yè)公司訴稱，依據(jù)山東省勞動和社會保障廳《關(guān)于職工因交通事故死亡后肇事方已給付經(jīng)濟賠償后企業(yè)撫恤如何給付的復(fù)函》(魯勞社發(fā)[1999]43號)，交通事故賠償已經(jīng)付了有關(guān)待遇的，企業(yè)不再給付相應(yīng)待遇。肇事方已賠償趙某，故單位不應(yīng)再支付補助。

　　法院查明，2012年，濟南市在崗職工平均工資為40179元。

　　法院認(rèn)為：根據(jù)勞動法規(guī)定，職工享有享受社會保險和福利的權(quán)利。《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補助費的通知》(魯勞社[2003]53號)規(guī)定，企業(yè)職工去世后，喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元。《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，職工因病或非因工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。因物業(yè)公司未為趙父繳納社會保險費，趙某應(yīng)享受的社會保險和福利，應(yīng)由物業(yè)公司支付。另外，趙某要求的喪葬補助費、一次性救濟費等是其依法應(yīng)當(dāng)享受的社會保險和福利，不屬于“交通事故賠償已經(jīng)付了的有關(guān)待遇”，故對物業(yè)公司的訴稱，不予支持。據(jù)此，法院判決：物業(yè)公司支付趙某喪葬補助費1000元、一次性救濟費33482.5元。

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　　“沒想到僅3天時間就幫我解決了問題，工會干部的行動力真強!”電話中，四川宜賓的小張對自己權(quán)益受損時，宜賓工會的及時相助十分感激。

　　小張在宜賓市某企業(yè)工作8年，本來春節(jié)過后，單位應(yīng)該與其簽訂無固定期限勞動合同，沒想到在1個月前他卻接到了單位要與其解除勞動合同的通知。小張覺得自身權(quán)益受到侵害，隨即到宜賓市總工會請求援助。宜賓市總法律保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況后，以事實和法律為依據(jù)，向職工和企業(yè)提出補發(fā)工資，補繳或賠償支付部分養(yǎng)老保險金、住房公積金，一次性賠償職工失業(yè)保險待遇和支付職工經(jīng)濟補償金等調(diào)解意見，獲得職工與用人單位雙方的認(rèn)可。

　　3天后，用人單位將4萬元補償金全額支付給小張。宜賓市總法律保障部負(fù)責(zé)人表示，一旦發(fā)生勞動爭議，勞動者應(yīng)積極主動尋求工會組織幫助。工會組織將根據(jù)具體情況通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛，時間短、易執(zhí)行，可節(jié)約勞動者的維權(quán)成本，是較為簡單、有效的處理勞動爭議方式。