辦公室尖子生的養成記

　　向上司提出的問題，如果沒有帶著你自己的解決之道，就很有可能被上司認為是在抱怨。所以在打算向上司提問題之前，要確保你已經思考過如何解決問題了。

　　善待你的同事。這不僅僅是個好的工作習慣，在生活中也要展現你善良的一面。

　　善待他人早已經成了一項社交禮儀，能夠善待他人的人往往也是團隊里最歡迎的，得到的機會也更多。這樣的人會在你需要幫忙的時候雪中送炭。你可以從試著對每個同事微笑開始，培養善待他人的習慣。

　　這么干會給你自己貼上“好學”的標簽。但是在主動要求任務之前一定要先提高自己技能和專業知識。這樣你在完成主動要求來的任務的時候才會有充足的信心。

　　果斷意味著你得快速且清楚地做出堅定的決策。決策總是很重要，所以要盡可能尋找出并分析所有可用的信息，然后決定最佳行動過程。雖然決策意味著會帶來負面結果的風險，但重要的是從中吸取經驗，可以讓你避免在同一個地方摔倒兩次。

　　相關鏈接：

　　適用原則：通過跳槽積累行業經驗—從傳統行業跳往公認的朝陽行業—從同行業的低級別公司跳往高級別公司。

　　所以，如遇以下機會，可以考慮跳槽：

　　1、如果有機會跳往更熱門、更有發展的行業，不要猶豫，任何時機都是對的;

　　2、在同一行業同級別的公司中，你的位置有升遷，或你的薪水有50%的提升;

　　3、在同一行業跳往更高級別的公司。

　　當剛工作不久，還不知道什么職位、什么行業更喜歡時，職業顧問建議：

　　1、盡快做個人職業生涯設計，確定你的優勢能力和職業興趣;

　　2、或者，用兩年時間，通過快速跳槽，盡可能多地實踐各種行業和職位，盡快積累適應各行業的可轉換技能，并定位你的最終職位和期望行業。

　　其它的因素你都要慎重，如你的上司經常批評你、暫時不受重用、不喜歡你的同事、看不到前景等等，因為你不會永遠在這里，這只是你的一個驛站，重要的是你學沒學到該學的東西，你不可能改變這些環境，你要學會適應它，否則，換一個地方也可能無改觀。