職場禮儀須知：正式介紹

　　在較為正式、莊重的場合，有兩條通行的介紹規則：其一是把年輕的人介紹給年長的人;其二是把男性介紹給女性。在介紹過程中，先提某人的名字是對此人的一種敬意。比如，要把一位David介紹給一個Sarah的女性，就可以這樣介紹：“David，讓我把Sarah介紹給你好嗎?”然后給雙方作介紹：“這位是Sarah，這位是David。”

　　假若女方是你的妻子，那你就先介紹對方，后介紹自己的妻子，這樣才能不失禮節。再如，把一位年紀較輕的女同志介紹給一位德高望重的長輩，則不論性別，均應先提這位長輩，可以這樣說：“王老師，我很榮幸能介紹David來見您。”

　　在介紹時，最好是姓名并提，還可附加簡短的說明，比如職稱、職務、學位、愛好和特長等等。這種介紹方式等于給雙方提示了開始交談的話題。如果介紹人能找出被介紹的雙方某些共同點就更好不過了。如甲和乙的弟弟是同學，甲和乙是相距多少屆的校友等等，這樣無疑會使初識的交談更加順利。

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　　想轉行，下面的4個要點不能忽視。

　　一、自己的職業定位和發展方向

　　先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的人本因素，找到職業潛力在哪個領域才能最大限度的開發和發掘。

　　二、行業市場的發展趨勢

　　全方位了解目標行業特別是該行業的前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠消息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。

　　三、認清優勢和不足

　　掂量職業含金量不能準確的為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。個人興趣，特長，氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。

　　四、找到最佳的轉型切入點

　　職場判斷要理性了解了自己后，還要在職場上尋找這個領域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優勢在哪里，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態度下進行，這些將是你能否在確定職業方向之后走穩走對第一步的關鍵。這里面包括對領域專業知識與技能的掌握、對行業產品信息的了解，以及學會使用高效、專業的求職方法。