青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)總工會：第一時間保障職工權(quán)益

　　82名職工，56萬余元的欠款……今年上半年，青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)總工會僅用了10天的時間就解決了上海西士卡服飾有限公司的群體性勞資糾紛案件。據(jù)了解，這是青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)總工會今年解決的第三起群體性勞資糾紛案件。

　　談起這次在10天內(nèi)解決西士卡的勞資糾紛時，她表示其實還多虧練塘鎮(zhèn)工會工作者們及時跟進工作。“我們工會一些看似常例的工作，在處理勞資糾紛時往往起到很大的作用。”據(jù)她介紹，練塘鎮(zhèn)工會日常會對區(qū)域內(nèi)企業(yè)進行隱患排查，與公司建立良好的聯(lián)系，防患于未然。“糾紛發(fā)生后，工會更會馬上‘跟上去’，第一時間保障員工權(quán)益。”

　　位于上海市青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)的上海西士卡服飾有限公司是一家專門制造羊毛衫的外資企業(yè)，從2005年經(jīng)營至今，公司共有82名員工。近年來，由于行業(yè)不景氣、羊毛衫銷售的季節(jié)性等諸多因素導致不少羊毛衫企業(yè)頻頻破產(chǎn)。西士卡服飾公司從2014年12月起，開始拖欠員工工資。今年過完年，不少員工一直沒有得到復工的消息，無奈之下他們中的一些人嘗試撥打老板電話，也一直沒有撥通。

　　3月6日下午，他們中的20名員工來到了練塘鎮(zhèn)總工會。在得知事情的由來后，練塘鎮(zhèn)總工會聯(lián)系到了西士卡服飾公司工會，幾經(jīng)了解后，該鎮(zhèn)工會副主席戚菊芳認為：這又是一起企業(yè)老板欠薪逃逸的案子。該鎮(zhèn)工會立即啟動了“處理特發(fā)事件應急機制”，戚菊芳與練塘鎮(zhèn)法律援助部門、勞動保障部門一起，趕到了西士卡公司現(xiàn)場，在配合法院清點公司內(nèi)部資產(chǎn)后，她又和幾名工會工作者走到了員工中，了解他們的困難與訴求。

　　通過工會、政府、勞動監(jiān)察部門與公司的反復協(xié)調(diào)，當?shù)卣凑諉T工工作情況，按比例給員工墊付了所欠工資，“公司的各項事宜交給法律去管，我們首要目的是保障員工的基本權(quán)益。”據(jù)統(tǒng)計，這次練塘鎮(zhèn)政府共為員工墊付工資總計26.7萬余元，剩余的拖欠工資由青浦區(qū)勞動監(jiān)察在采取行政執(zhí)法后，再移交法院執(zhí)行解決。

　　拿西士卡服飾有限公司來說，鎮(zhèn)總工會這次在受理該公司群體性勞資糾紛后，除了第一時間內(nèi)來到員工中，還在解決糾紛后在同行業(yè)內(nèi)開展企業(yè)情況調(diào)查，對這類企業(yè)的員工情況、企業(yè)收益、行政組織架構(gòu)等各方面進行徹底的排摸檢查，同時與公司工會保持密切的聯(lián)系，保證隨時能夠了解公司動態(tài)。“到目前為止，練塘鎮(zhèn)所屬的其他羊毛衫企業(yè)運營基本平穩(wěn)。”　　對于能這么快解決勞資糾紛，她認為還有一個辦法就是加強與相關(guān)部門密切的聯(lián)系。“像我們工會經(jīng)常會和勞動監(jiān)察部門、法律援助部門相互溝通，這樣在合作的時候才不會發(fā)生找不到部門、跟不上信息的情況。”在幾方聯(lián)動的相互合作下，練塘鎮(zhèn)總工會總能在第一時間內(nèi)掌握事情的情況，做出有效解決的處理辦法，在最短的時間內(nèi)為職工的權(quán)益保駕護航。