蘇州市勞動用工以及夏季高溫勞動保護專項檢查開展了

　　為進一步貫徹落實勞動保障法律法規，有效防范和妥善處理勞動保障領域違法行為，切實維護廣大勞動者合法權益，江蘇省蘇州市人社局、總工會、婦聯等單位聯合從7月下旬開始，在全市范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況以及夏季高溫勞動保護專項檢查。

　　此次專項檢查重點是勞務派遣單位、使用勞務派遣人員的用工單位以及招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業等勞動密集型企業。對近期出現生產經營困難、破產重整、經營方式或規模重大調整、關停并轉、異地搬遷等情況，以及日常巡視檢查、2016年書面審查中發現存在突出問題的企業將進行逐一檢查。同時，進入夏季高溫季節后，全市將重點對工程建筑、冶金冶煉、醫藥化工、交通運輸等行業存在有毒有害、露天作業、高溫作業崗位的用人單位;機械、電子、紡織、服裝等勞動密集型用人單位;大量使用頂崗實習學生(暑期工)的制造、酒店、餐飲、服務等行業的用人單位。進行監督檢查。

　　此次專項檢查的內容主要是用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規定支付職工工資、加班工資及執行最低工資標準情況;依法參加社會保險及繳納社會保險費情況;勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣法律規定情況;貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》情況;遵守工時制度和帶薪年休假規定情況;禁止使用童工規定執行情況;女職工、未成年工特殊勞動保護規定執行情況;按規定發放高溫津貼情況;頂崗實習學生(暑期工)招用途徑和工作期限;其它勞動保障法律法規執行情況。

　　專項檢查期間，檢查組發出提示，各用人單位應對照勞動保障法律法規，主動進行自查自糾，各級工會要積極配合 認真督促企業做好排查工作，全面查找勞動用工管理薄弱環節，積極采取有效措施，主動整改存在的問題。期間，各級人社部門、總工會、婦聯等單位將組成執法檢查組深入用人單位開展監督檢查，對檢查中發現用人單位存在勞動用工違法行為的將依法嚴肅處理;對存在拖欠工資等嚴重失信行為的企業，將列入政府公共信用信息系統黑名單，按照規定予以懲戒。