勞務稅標準豈能一睡36年

　　日前，大批高校學生結束實習時，被要求按800元起征點、20%的稅率繳納勞務報酬個人所得稅。由此引發輿論對這一稅種征收標準36年未作調整的關注。36年，我國經濟社會狀況、居民工資收入水平變化天翻地覆，勞務稅又豈能一睡36年?

　　36年是什么概念?國家統計局數據顯示，1980年，我國全國職工年平均工資是762元，2015年在崗職工年平均工資為63241元。一次收入800元這個起征點，在1980年意味著比職工全年工資收入還要高，而到如今，還不到職工平均月工資的六分之一。

　　稅收的種類、稅率、納稅對象等標準一經確定，應當保持其一定時間內的穩定性，這是稅收的一項基本原則。然而，對明顯滯后于經濟和社會發展，或與社會現實嚴重脫節的稅收標準，理應適時對其進行修訂。

　　當前，以勞務報酬為主要收入來源的勞動者群體還在不斷擴大，其中既有演藝明星這樣的高收入群體，也有安裝工人等低收入群體。用36年前制定的稅收標準對繁多的勞動形式和懸殊的收入差距劃線，似缺乏科學性。

　　相關部門應深入一線，分門類分層級摸清情況，適時對這一稅種的相關標準作出符合實際的調整。由于當前以勞務報酬為唯一或主要收入形式的低收入勞動者不在少數，他們的話語權較弱，有關部門在調研時，應主動傾聽他們的聲音。

　　事實上，近年來，“沉睡”的稅收標準，除了勞務稅，還有與勞務稅執行同樣起征點、稅率的稿酬個人所得稅。對類似稅種在稅收法定原則下，似應由立法機關在執法檢查中加以系統的檢視和梳理，對明顯與社會發展不適應的稅收標準及時加以修訂。