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    學(xué)會(huì)以優(yōu)雅的姿態(tài)離職

    2017/3/11 11:45:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)29

    跳槽姿態(tài)離職

      離職,是與舊工作的告別,也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過(guò)去的公司、工作、同事一刀兩斷,沒(méi)必要講究禮儀。其實(shí),離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅,反映著一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)信度,對(duì)職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。

      離職前一定要提前找上司或老板談,切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會(huì)讓公司很被動(dòng)。

      找上司或老板談話時(shí),要態(tài)度誠(chéng)懇地說(shuō)出自己辭職的原因,爭(zhēng)取他的理解。不要發(fā)牢騷,更不要直接評(píng)點(diǎn)單位的是是非非,要感謝他對(duì)自己的培養(yǎng)和關(guān)照,承諾離開(kāi)后,會(huì)保守公司的商業(yè)秘密;承諾自己會(huì)做好一切工作交接,并給出一定的時(shí)間讓上司重新調(diào)整員工崗位。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò),或者是公司的骨干力量,那么上司很可能會(huì)挽留你,而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì),想方設(shè)法表明你的立場(chǎng),并堅(jiān)持自己的初衷。


      一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激。

      在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者之前,應(yīng)該一如既往地做好本職工作,站好最后一班崗。接替的人來(lái)了后,可將自己的工作內(nèi)容、交接事項(xiàng)列出清單,和接任者充分溝通,確定對(duì)方完全了解自己的工作。然后,通知客戶及其他合作伙伴,并帶接任者一一拜訪。一方面感謝對(duì)方這些日子以來(lái)對(duì)自己的照顧,一方面讓接任者和客戶熟悉,讓公司不因你的離職而造成困擾。

      如果原公司一時(shí)之間無(wú)法順利找到接任人手,不妨多給公司一點(diǎn)交接的時(shí)間,這點(diǎn)小人情不但可以順利維持和舊公司的人際關(guān)系,對(duì)將來(lái)的工作多少都會(huì)有一些助益。

      辦好了人事手續(xù),就到了正式離開(kāi)的時(shí)候了。首先,離開(kāi)公司前要將自己周遭的環(huán)境整理好,并將私人物品帶走。所有公司的資料文件要整理歸類,并和相關(guān)人士確認(rèn)資料完整沒(méi)有遺漏。另外,一些公司證件、職務(wù)章等物品也必須完成歸還的手續(xù)。

      在辭職時(shí)能讓別人覺(jué)得惋惜的人,都是平時(shí)面帶笑容工作,或被上司分配工作時(shí)欣然應(yīng)允的人。如果欣然應(yīng)允,或面帶笑容工作,公司就會(huì)很容易地將工作交付給這個(gè)人,就會(huì)有更多的、重要的工作交付給他。

      但是,有一些人卻認(rèn)為,拿著相同的薪水,能少做一點(diǎn)才算精明,這樣斤斤計(jì)較、偷懶耍滑的人,到哪里都不會(huì)成為受歡迎的人。他們的人生往往會(huì)比較失敗。當(dāng)給他分配工作時(shí),他會(huì)做出一副不情愿的表情,回答也是勉勉強(qiáng)強(qiáng)。時(shí)間一長(zhǎng),無(wú)論是上司還是同事,都會(huì)覺(jué)得難以將工作交付給這個(gè)人,這個(gè)人也難以學(xué)到東西,能力得不到提升,失去了擔(dān)當(dāng)重任、提拔升遷的機(jī)會(huì)。

      對(duì)公司來(lái)說(shuō),它不會(huì)因?yàn)閱T工態(tài)度和藹可親、欣然接受安排的工作或者微笑對(duì)待工作,就對(duì)這個(gè)員工心懷感激。但是當(dāng)工作委派給一名員工的工作成倍增長(zhǎng)時(shí),這名員工就能在工作中學(xué)到比別人多一倍的東西,工作能力會(huì)在這個(gè)過(guò)程中得到不斷提高。

      那些能讓老板或同事成倍地委派工作的人,不論去哪個(gè)公司,都會(huì)具有獨(dú)當(dāng)一面的能力,能夠出色地完成工作。因此,如果選擇辭職,請(qǐng)首先留出一段時(shí)間,哪怕只是半年,為現(xiàn)在的單位全身心努力地工作,然后在別人的惋惜聲中辭職。其實(shí),在你現(xiàn)在工作的職位上,已經(jīng)蘊(yùn)藏著你能否成功的秘訣。

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    責(zé)任編輯: 金媛媛
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