我國紡織業變化解析

　　紡織工業是我國的傳統支柱產業、重要民生產業和具有國際競爭力的產業。自2002年中國紡織工業協會開展集群試點工作以來，陳樹津就一直負責這方面工作。加上本次第十批授牌的產業集群，目前有175個產業集群被一起列入“十一五”期間產業集群發展試點地區。我過紡織業今年來產業水平在逐步提升，出現了十大變化。

　　紡織工業是我國的傳統支柱產業、重要民生產業和具有國際競爭力的產業。資料顯示： 2009年，我國纖維加工量達到3780萬噸，占全球纖維加工量的一半。即使在金融風暴肆虐的2008年，我國出口紡織品服裝依然達到1896億美元，占國際市場份額的1/3，遠遠超出其他國家，是名副其實的紡織品服裝生產和出口大國。全國紡織經濟總量的80%左右是由我國紡織產業集群經濟貢獻的。

　　“我國的集群經濟小到一個鎮，中到一個縣(市)，大到一個地區，從一村一品，一鎮一品到一縣一業、一縣多業，再到一地多鏈，多地多鏈，每個產業集群地集聚了幾百、數千甚至上萬個紡織服裝企業，集群經濟已成為我國紡織經濟的主體、紡織工業的基礎，更是我國建設紡織強國的重要力量。” 中國紡織工業協會副會長、產業集群工作委員會主任陳樹津向《紡織服裝周刊》記者說道。自2002年中國紡織工業協會開展集群試點工作以來，陳樹津就一直負責這方面工作。加上本次第十批授牌的產業集群，目前有175個產業集群被一起列入“十一五”期間產業集群發展試點地區。他認為近些年來，這些產業集群地區的產業水平在逐步提升，并出現了以下十大變化。

　　克服盲目 從感性逐步走向理性

　　過去一談到產業集群，往往用“千家萬戶”、“千軍萬馬”、“遍地開花”等詞匯來形容。確實，許多集群的形成帶有自發性、盲目性，不僅缺乏長遠規劃，短期計劃也難尋覓，處于一種自由發展狀態。但這些年情況有很大改觀，特別是在制定“十一五”規劃的時期，“規劃先行”已經被廣大集群地區所接受。

　　如今發達的集群地區，可以依靠自己的力量制定出比較符合實際的長短期發展規劃，而實力不足的集群地區則聘請國家、省市協會組織、高等院校、規劃設計院等幫助做發展規劃。例如遼源襪業，在2005年初建設東北襪業紡織工業園時就堅持高起點規劃設計，由中國針織工業協會提議的、具有三甲級資質的江蘇紡織設計院進行規劃設計，保證了遼源襪業紡織產業的可持續健康發展。東北襪業園成為全國針織行業發展最快、成長性最好的工業園區之一，僅用三年的時間就完成了《五年發展規劃》的全部指標。

　　遵循規律 大力建設公共服務平臺

　　公共服務平臺的概念也是這些年才在國內逐漸被接受的。2002年紡織工業協會開展紡織產業集群試點工作以來，中國紡織工業協會會長杜鈺洲提出了要在集群地區建設一個集產品研發、質量檢測、人員培訓、信息化管理、電子商務和現代物流五位一體的產業創新公共服務平臺，并親自抓了廣東省佛山市南海區西樵鎮作為試點。

　　2004年12月3日，中國紡織工業協會在西樵召開了有1400多人參加的產業創新公共服務平臺建設現場會進行推廣。自此以后，到西樵鎮學習取經的產業集群絡繹不絕。國家發改委的領導也親自參觀了西樵鎮公共服務平臺，并給予了高度肯定。星星之火逐步燎原，各集群地區紛紛建設公共服務平臺。這項工作也得到國家有關部門的大力支持，2006年財政部專門撥款，支持幾十個紡織集群地區公共服務平臺建設，發展改革委、工信部、科技部等有關部門，這些年也都撥出專項資金，扶植紡織及其他各行業集群地區公共服務平臺的建設。淘汰落后 積極采用先進技術裝備

　　近幾年，提高技術進步對產業經濟發展的貢獻率在行業內已形成共識，各集群地區加快了淘汰落后技術裝備的步伐，加大投資力度，積極引進先進技術裝備，使企業技術水平明顯提升，提高了企業生產效率、產品質量和新產品開發能力。

　　浙江紹興縣企業技術進步投入大，目前已擁有無梭織機4.19萬臺，約占全國的1/6，其中進口的占到80%以上，無梭化率總體達到90%以上，化纖、印染、服裝等行業也引進了2萬多臺(套)先進設備。

　　山東鄒平縣紡織業大力實施技術改造，積極應用新技術、新裝備，提升傳統產業，使無梭布比重達到70%、無結紗比重達100%、無卷化比率達到70%、精梳紗比重達到85%。

　　廣東大朗鎮鼓勵企業引進電腦橫機代替傳統機械橫機，進行數字化設計、數字化生產，提高生產效率和產品質量，電腦橫機數量從2005年不足1000臺，增加到2009年的6122臺。每臺電腦橫機相當于6~8個熟練工人的工作效益。

　　園區建設加快 高級集群形態受關注

　　紡織產業集群地區紛紛規劃建設了產業園區，一大批企業進入園區發展，環境得到明顯改善。通過園區整體規劃，完善了公共配套設施和公共服務平臺，集群的產業結構得以優化完善，集群企業發展能力得到全面提升。

　　浙江海寧經編產業園區占地面積從2005年的3.2平方公里增加到2009年底的5平方公里，入園企業從180家增加到367家，從原料、織造到深加工、成品，產業鏈結構完整，經編產品產量占全國行業總量的20%以上，已經成為全國最大的經編生產加工銷售基地。該園區還建立了集信息中心、研發總部、檢測中心、設計中心等于一體的經編產業促進中心，形成十大服務平臺，為企業提供更專業、更全面的服務。

　　鄭州中原區建設了總規劃面積13 平方公里的“鄭州紡織產業園”，分為五區兩中心，即紡織印染生產區、服裝加工區、紡織機械制造區、產品展示銷售物流區、生產生活服務區和國家棉花及紡織服裝產品質量監督檢驗中心、華中紡織信息中心。目前已開發3 平方公里，入駐企業28 家，累計投資50 億元。

　　從長計議 大力開展節能減排

　　節能減排是近幾年社會關注的熱點，也是關系到產業健康發展的核心問題之一。廣大紡織產業集群地區紛紛采取措施，加快推進節能減排。

　　紹興縣積極實施節能降耗工程，淘汰落后印染產能，重點在用能、用水企業全面推行清潔生產，目前已有133家企業通過清潔生產審核驗收，半數以上印染企業采用各種余熱回用技術，90%以上印染企業染缸實施變頻節電改造，197家印染企業絕大部分采用了余熱回用技術，近100家印染企業實施了中水回用工程，并積極開展印染企業冷凝水回用到熱電企業循環利用。全縣形成了90萬噸污水處理能力，許多國外同行參觀了這些設施，深表贊許。

　　常熟市梅李鎮重視節能技改工作，自2007年以來，先后在印染、色織、化纖、經編等重點紡織企業開展能源審計。通過能源審計，查找在用能方面的薄弱環節，由專家提出節能技改項目建議，企業對照實施;積極配合實施節能監察，淘汰落后用能設備;進一步加強能源管理，降低能源消耗。注重創新 提高產品競爭力

　　創新是產業和企業持續發展的原動力，是企業獲得市場競爭優勢的關鍵。在集群發展初期，不少企業由于不具備自主研發能力，也不愿意在研發方面投入，現在，越來越多的企業認識到自主研發創新的重要性，主動加大了對新技術、新產品和新工藝的研發投入，保持市場競爭力。

　　紹興縣紡織企業從應用CAD技術入手，廣泛采用信息化技術，產品開發從原來三天出小樣、五天上批量、七天進市場，進一步提升為三分鐘出小樣、三天上市場，使產品開發時間大大縮短。

　　江蘇海門市疊石橋家紡產業與市場建設發展過程中，十分注重加大研發投入，年銷售1000萬元以上的企業都有自己的研發中心，擁有家紡產品專業研發設計機構200多家，專業設計研發技術人員3000多人，每年為家紡企業提供大量新款花型，催生了花型交易新興產業，使該地區家紡產業的自主創新能力大大提高。

　　品牌意識增強 提升品牌貢獻率

　　近幾年，國內紡織業的品牌意識在逐漸增強，發展模式從追求數量規模到注重質量品質，從來料加工、貼牌生產到建立自主品牌，不斷提高品牌貢獻率，如今，越來越多的企業開始走上品牌發展之路。

　　江蘇常熟市古里鎮集聚品牌優勢，提升品牌影響力，服裝針織產業中有中國世界名牌1個、中國馳名商標11 個，名牌名品數量在全國鄉鎮中名列前茅，其中有世界知名的羽絨服裝龍頭企業——波司登股份有限公司，其波司登系列羽絨服獲得“世界名牌”殊榮，其產品獲得“全國質量獎”，產品市場綜合占有率連續15年全國遙遙領先。

　　黑龍江蘭西縣實施公共品牌建設工程，打造區域品牌“蘭西亞麻––亞麻蘭西”，在國家工商總局注冊了亞麻原產地、亞麻綠色用品標識，把亞麻編織產品打上了蘭西創造和蘭西制造的烙印，加強品牌宣傳推介，通過廣告宣傳、網絡宣傳、赴外參展等多種形式，推出了“蘭亞”、“冰天”等一批業內有影響力的品牌。

　　出臺政策 重視培養引進人才

　　人才資源是企業在市場競爭中起決定性作用的資源。集群地區的企業對人才的吸收引進、培養力度不斷加大。就連很多民營企業家們也逐漸改進家族式管理模式，重視人才的培養和引進。有的集群地區政府還出臺了鼓勵人才引進的優惠政策，同時也開展了各種人才培訓活動，或與國內院校、專業機構合作，共同培養專業人才。

　　江蘇海門市與相關高等院校實施“訂單引才”，制定優惠政策實施“政策引才”， 搭建對接平臺，實施“載體引才”、筑巢引鳳實施“環境引才”等，積極引進家紡專業急需緊缺人才，凝聚了3000多名專業設計研發技術人員，為家紡產業提檔升級和增強市場競爭力提供了人才保障。

　　江蘇支塘鎮的骨干企業重視人才引進和培育，每年均要招聘一批本科以上學歷的學生，還聘請外來技術專家來企業培訓一線工人，提高一線操作工的操作技能和水平，在人才培養上做到引、育結合，加快了人才培育步伐。

　　主動普及 企業社會責任建設加強

　　過去許多紡織產業集群地區政府領導、企業負責人，不明白企業社會責任的內容，也不知道如何建設?，F在，不少集群地區和企業認識了企業社會責任，意識到社會責任對產業和企業持續發展的作用，因而主動加強了企業社會責任相關工作。

　　浙江海寧馬橋鎮積極參加行業協會開展的企業社會責任試點工作，推薦浙江海利得新材料股份有限公司等三家企業作為試點骨干企業，建立企業社會責任管理體系。該鎮的經編產業園每年表彰“社會責任(貢獻)先進企業”，如積極參加社會保險、無拖欠職工工資及非法招用童工現象、重視環境保護工作等，對得分前十名的企業進行表彰。

　　此外，還有浙江濮院鎮、織里鎮、平湖市、紹興市、江蘇省金壇市、福建省深滬鎮、石獅市、廣東省中山市、開平市、虎門鎮等集群積極參加中國紡織工業協會開展的企業社會責任建設試點，使一大批集群骨干企業建設了社會責任管理體系，更多的中小企業人員參加了社會責任普及培訓。

　　服務意識增強 協會組織紛紛成立

　　根據區域產業發展和行業自律的要求，各集群地區將企業組織起來，成立了各種形式的行業協會組織。這些行業組織在集群第一線進行工作，開展行業自律學習，組織產學研協作、交流活動，提供技術咨詢、信息溝通、人員培訓等各方面服務，幫助企業解決實際困難，密切了政府與企業的聯系，加強了企業間溝通與協調發展。

　　江蘇省常熟碧溪鎮成立了碧溪鎮商會、碧溪鎮毛衫商會、碧溪鎮服裝商會和碧溪、滸浦、東張、吳市四個管理區商會，實現了對紡織產業集群的多層次覆蓋。

　　海門市(疊石橋)家紡協會為當地家紡企業在生產、銷售、信息、人員培訓等方面提供了諸多服務，幫助企業解決了一系列現實問題，特別是在家紡產業遭遇國際金融危機的困難時機，家紡行業協會更是發揮了增強凝聚力、提供參謀的巨大作用。