華麗耀眼的設計師跳槽成風 時尚界應以穩為先

　　世界頭號奢侈品集團LVMH的高級顧問Jean Jacques Picart在接受法新社采訪時表示，“這些人都是一些堅信時裝不能只是華麗耀眼的設計師，時裝必須有內涵，這正是全球金融危機的直接影響。”

　　世界頭號奢侈品集團LVMH的高級顧問Jean Jacques Picart

　　對于兩位新上任的總監Giles Deacon(品牌Ungaro創意總監)和Christophe Lemaire(品牌Hermès藝術總監)，他的評價是，“他們甚至不喜歡別人稱自己是創意總監，他們自視為設計師”。 “自我，繁瑣風格，華而不實，可遠觀而不可穿著的設計，一切都變得不入潮流”。

　　Ungaro剛上任的創意總監Giles Deacon

　　在高級時裝界，設計師在不同公司之間跳槽已經是司空見慣。由于合同上都特別強調兩至三年的短時間，因此時裝界的跳槽風險遠比體育界要高。

　　從Lacoste跳槽Hermès藝術總監的Christophe Lemaire{page_break}

　　Jean Paul Gaultier辭任Hermès的藝術總監一職是在上周宣布。他告訴法新社，“這為一個長達七年的美麗故事劃下了一個句號”。他為Hermès設計的最后一季2011春夏系列將于今年十月份展示。

　　Jean Paul Gaultier辭任Hermès的藝術總監

　　奢侈品顧問Donald Potard表示五月份是宣布此類消息的一個理想時間。“下一季系列的設計已經出來，這樣可將影響減少至最低”。

　　Jean Paul Gaultier為Hermès設計的2010年春夏女裝系列

　　轉會的足球運動員可以馬上上場踢球，但新任設計師卻需要時間目濡耳染品牌歷史，設計風格和實質內容，才能夠設計出一整套滿足品牌標準和特色的完整系列。

　　巴黎Galliera時裝博物館新任館長Olivier Saillard表示，“或者這意味著與過去完全決裂。” Olivier Saillard說道，設計師走馬燈似更換的現象始于60年代，但在最近幾年尤為明顯，一些設計師在一間時裝公司呆不了多長時間。而Jean Paul Gaultier在Hermès公司負責女裝設計有七年時間，這已經是一個相當長的時間，足夠設計師打造出一種設計風格。

　　他表示，另外一些公司，例如Ungaro在近期每一季更換設計師的頻率簡直是“荒誕不經”，“這表明公司經營方面出現問題”。 他補充說道，“雖然沒有固定規定，但一個正常的跳槽應該是經過深思熟慮，不會大張旗鼓，廣而告之”。

　　他特別舉例指出Nicolas Ghesquiere在1997年悄然加盟巴黎世家，并從此“一舉成為行內最有影響力的設計師之一”，又或者在2001年入主Lanvin公司的著名美國和以色列設計師Alber Elbaz。Olivier Saillard表示，“設計師在一間公司內如魚得水有助于他的成熟，但這肯定需要一季以上的時間”，即使投資者要求快速上手也是如此。

　　他補充說道，太多設計師在不同時裝公司之間跳槽，使到時裝設計師出現明星化現象，這在經驗起到重要作用的時裝界工作中“減少了謙恭特性”。他特別舉例指出為愛馬仕設計男裝長達20年，為公司賺得盆滿缽滿的Veronique Nichanian。

　　Jean Jacques Picart表示在新任設計師加盟后第三季之前，決不可就此對他作出蓋棺定論。“設計師的第一季表明了他的設計追求，第二季則可以進行修改，第三季才是最終定論。” 他補充說道，無論是取代Gaultier在Hermès一職45歲的Christophe Lemaire，還是五月份被任命為Ungaro創意總監的Giles Deacon都比他們的一些前任更為踏實，注重實際和更有作為。Picart表示，“他們是新一代的時裝設計。他們的全新態度正是經濟危機的結果所致。”