跨越發展 挑戰面前登寶逆風前行

　　今年以來，在國際戰略，憑借“和諧、提高、跨越”發展方針，轉變機制、撬動市場、穩定發展等有郊措施，收獲了豐碩的成果。

　　從永嘉縣五金飾扣行業協會了解到，今年以來，該行業的工人工資平均上浮了20%左右，加之原材料和廠房租金上漲等因素，整個行業的利潤不容樂觀。登寶五金有限公司總經理金中原告訴記者，受當前金融形勢影響，企業的應收賬款周期延長，而大部分原材料采購需現金付款，各方面的因素使得企業今年的經營成本明顯上升。

　　在此背景下，登寶五金加大了對新產品的研發和生產工藝的改進，保證公司每天有穩定的新產品出來，每天下線訂單產品多達100多種。公司新增了88噸壓鑄機，逐步淘汰25噸壓鑄機，提高產品品質。另外，公司還投入200多萬采購了8臺精雕機及配套設備，將其用途從單一的女鞋飾扣擴大到童鞋等其他鞋類的飾扣生產上去，延長了設備的生產周期，年產量大幅提高。

　　走進登寶五金有限公司樣品室，看到幾千款新型飾扣樸實、自然，新穎中略帶古樸，浮躁中回歸寧靜;鉆石系列催燦奪目又不失高雅、流暢，極具吸引力;仿古系列的古典、細膩，恬靜中體味得體，浪漫中彰顯和諧，從不同角度演繹登寶飾扣的“自然、和諧、永恒”的主題內涵。{page_break}

　　在銷售部，銷售經理孫策先生介紹：溫州登寶五金有限公司經過近二十年的艱苦奮斗，已經積淀了豐厚的品牌資源，有著豐富的生產管理經驗，形成了內外貿并舉的良好經營格局，有著自己的市場網絡。隨著工業化、信息化、市場化、國際化的深入發展，社會給我們提供新一輪的發展機會。

　　新的挑戰，就是新機遇。面對挑戰，登寶五金有有限公司總經理金中原先生信心滿滿：“2011年，我們為了培養廣大職工主人翁的意識，公司組織廣大員工無償獻血活動，由領導層帶頭，這加強了管理層與員工的溝通，拉近了領導與員工的距離，提高了組織的親和力和企業的凝聚力。我們還要努力為員工創造一個“溫馨、舒適、娛樂、健康、環保”的工作和生活環境，解決員工最關心的問題，大力改善員工的生活條件，以人為本，切實關心員工的日常生活，激發大家的工作熱情;注重傾聽員工的呼聲，提高領導藝術和管理水平;要大力倡導員工崗位成才，培育自己的生產經營“專家”。同時，我們對人力資源進行合理配置，將合適的人放到合適的崗位上。并為員工提供相應的學習環境，使許多新員工迅速地成長起來并盡快成為企業的技術骨干。我們堅信，只要我們堅定信心，科學決策，勵精圖治，就一定能夠實現企業健康發展、做大做強。”