晉江陳埭一鞋企“好福利” 每人一箱鞋不買扣工資

　　鞋廠要求上千名員工每人必須購買一箱約500元的鞋子，如果不買就從工資里扣錢，這不就是強買強賣嗎?”昨日，晉江陳埭鎮洋埭村鑫威集團員工撥打本社96339熱線反映，記者立即前往實地了解。

　　員工反映：一人買一箱鞋 得去擺攤賣鞋

　　在鑫威集團工作的呂先生近日發現，工廠貼出紅榜“好消息!好福利!”以為有年底福利了，就和幾名同事好奇圍觀，結果心情直接晴轉陰。原來，告示要求每名員工至少購買一箱12雙該廠生產的鞋子，貨款從工資中直接扣除，不買還照樣扣錢。呂先生和不少員工覺得公司的做法有強買強賣的嫌疑。

　　“我一家人按要求得買4箱，穿到何時啊，難不成得去路邊擺攤賣鞋?”在該公司工作10年的張師傅說，他們一家四個人都在該廠上班，月均工資2000多元，這一下就要花2000多元買鞋子，而且不能自己挑選鞋碼，一人穿一個鞋碼，多出來的44雙鞋子真不知道要怎么辦，“過年沒有回家，送親戚朋友都送不完。”

　　“以前也有這種情況。”張師傅說，2007年，該企業要求每名員工買2雙鞋子，鞋款直接從工資扣除，因數量少沒人反對;去年夏天，員工被要求花90元購買兩件T恤，有員工沒訂購，錢照樣從工資中扣除。

　　大多數員工昨日表示，反對公司的這種做法。

　　公司告示：感恩內購活動 未訂購扣工資

　　“每位員工必須至少訂購一箱，由財務工資扣款，活動截止日期仍未訂購的均按最低標準扣款。”昨日下午5時許，記者在該鞋企看到，在人力資源中心左側，赫然張貼一大面約2米高的紅色告示牌。告示牌標題：“好消息!好福利!”開頭語說的是該公司開展感恩內購活動，將吊牌均價250元左右的一批鞋，按低于成本價當成福利優惠賣給員工，“衷心希望全體員工都能像對待工作那樣認真對待此次內購活動，特別是全體管理人員要起到帶頭作用”。

　　該告示特別要求在本月30日前，每位員工必須至少訂購一箱(12雙)，整箱整碼銷售，貨款直接在工資中扣除，未訂購的都按最低標準扣款。按照告示的標明價格，記者計算，如果購買一箱，每雙45元，總價540元;如果購買兩箱，每雙30元，總價720元。

　　“人人都被要求購買，還不能挑選鞋碼。”林女士剛剛登記貨號、顏色，她無奈地說：“如果不早點選訂，最后也是被扣工資，余下挑剩的，那只能買到更不喜歡的鞋品了。”

　　“既為員工著想，也為公司分擔壓力。”據該廠負責行政事務的胡先生介紹，受經濟大環境影響，該公司關閉多家專賣店，造成如今有一兩萬件庫存。為消化庫存回籠資金，公司行政和銷售部門商量，以“感恩回饋活動”的方式低價賣給員工，“發動員工力量，同舟共濟，抱團取暖。”

　　胡先生介紹，以前有員工零散向公司購買，工作繁瑣，為此他們就想整箱出售，不挑選鞋碼，“每雙鞋成本價就要六七十元，低價福利給員工，員工可以送人，轉賣賺錢或者相互置換款式碼數。”

　　企業回應：做法考慮不周 勞動部門介入

　　“這是以低于成本價出售，不是質差價高，說不上強買強賣。”胡先生說，賣給員工的是2011年以來的庫存，非斷碼次品，目前員工有抵觸情緒，他們也在做工作。

　　“倉促優惠內銷，想法和做法欠妥當，如果有員工確實沒買，也不會真的扣錢。”對于“截止日期仍未訂購的均按最低標準扣款”的要求，胡先生如此說道。

　　目前，該廠員工已將情況反映給陳埭鎮勞動保障事務所。“扣工資是不可以的。”該部門相關負責人告訴記者，具體情況有待進一步調查，但工資是工人的勞動報酬，企業要求買東西的方式從工資里扣錢，這是不合法的。