陳國學談中國鞋業的工匠精神

　　截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

　　“中國有很多大型的企業，有規模，有質量，但中國為什么沒有奢侈品品牌的皮鞋?中國在高品質的制鞋技術、技能方面落后于歐洲，在這方面，我們要向哪些國家學習?我認為主要是要向意大利、德國學習，意大利和德國依靠一流工人的技術和技能，創造出卓越的產品，支撐了強大的制造業。本次制鞋工技能競賽是一個新的起點，我在此呼吁，我們技術工人一定要勤奮努力，樹立藝術之心、工匠精神?！?014年10月底，在全國制鞋工技能大賽決賽的技術點評環節，國家級裁判、上海國學鞋楦有限公司董事長陳國學熱忱地呼吁，引發業界同仁強烈的共鳴。

　　很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經典。工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。

　　所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。特別是中小企業要可持續發展就要樹立工匠精神。

　　我為什么要呼吁制鞋工一定要樹立藝術之心，工匠精神，因為創造高品質產品需要有高素質的制鞋技師和技工。我們知道人類的追求是美的事物、美的環境、美的生活，而我們的使命就是創造具有藝術美、造型美的產品，這就要求我們有審美眼光，有關愛之心。因此，一個現代企業的員工一定要樹立藝術之心，我們制鞋工一定要具有追求產品的高品質和卓越，追求精益求精的思想觀念。