Moncler 舉辦首屆“黑客馬拉松”，激發(fā)員工創(chuàng)新能力

　　7月4日，意大利奢侈品牌 Moncler（盟可睞）在米蘭舉辦了首屆 Hackathon（黑客馬拉松）創(chuàng)意活動。

　　活動時長為 24個小時，舉辦時間為7月4日下午5點至7月5日下午五點，來自全球各地的 405名員工參與了本次活動。集團希望，Hackathon 這種獨特的團隊活動能夠讓員工們集思廣益，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，在增強團隊協(xié)作能力的同時共同尋找創(chuàng)新的業(yè)務(wù)方案。

　　（Hackathon：黑客馬拉松，又稱編程馬拉松、黑客節(jié)、黑客日或編程節(jié)。在活動中，程序員與其他軟件開發(fā)相關(guān)人員，如圖形設(shè)計師、界面設(shè)計師、項目經(jīng)理等緊密合作，進行某項軟件的開發(fā)。Hackathon 時長一般為幾天至一周不等。）

　　本屆 Hackathon 主要圍繞 9個領(lǐng)域進行項目開發(fā)，其中包括：產(chǎn)品、IT（信息技術(shù)工程）、供應(yīng)鏈、可持續(xù)發(fā)展和內(nèi)部教學(xué)等等。在活動結(jié)束后，評委會從項目可行性和對業(yè)務(wù)的影響力兩個方面對員工的成果進行評估。

　　Moncler 的首席執(zhí)行官 Remo Ruffini認為，Moncler Hackathon 結(jié)合了創(chuàng)新思維、數(shù)字技術(shù)（digital culture）、交叉合作（cross-collaboration）三種發(fā)展業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)，是一種鼓勵員工們脫離條條框框，進行創(chuàng)新的方法。他表示，不同的文化背景、專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維對于 Moncler 未來的發(fā)展非常重要。只有這樣，公司才能夠通過不斷的思維碰撞有所創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展。

　　目前，Moncler 正在對內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu) Moncler Academy 進行改革，希望通過不斷的實踐及真實案例學(xué)習(xí)增強團隊凝聚力，借助人工智能系統(tǒng)提高員工的硬實力、協(xié)作能力與溝通能力。

　　今年6月，開云集團在公布數(shù)字版環(huán)境損益表的同時，也宣布將會在10月進行時長 48小時的 Hackathon 尋找使用信息的新方式，從而更清楚地了解奢侈品行業(yè)對環(huán)境的影響。