河北寧紡：紅色引擎鑄就紡織“常青樹”

　　2021年，是中國共產黨成立100周年，為了獻禮百年華誕，全面系統地回顧以黨建為引領的紡織工業所取得的輝煌成就和偉大變革，謳歌新時代紡織精神，詮釋“科技、時尚、綠色”發展新地位，在中國紡織工業聯合會指導下，中國紡織職工思想政治工作研究會、《中國紡織》雜志社將共同編輯出版大型慶祝建黨百年圖書《紅色力量經緯光輝——全國紡織行業黨建實錄》。

　　我們選取典型案例以饗讀者，展現這些企業(單位)如何通過開展黨建工作，充分發揮黨組織在企業發展中不可替代的政治核心、政治引領作用，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，持續增強企業核心競爭力。

　　感悟

　　寧紡48年的長足發展，根本的一條，靠的是黨的領導和卓有成效的黨建工作。我們要譜寫“中國夢”的寧紡篇章，就是要繼續堅持“黨建鑄魂”，把黨建工作提高到新的水平，為高質量發展提供堅實的思想、組織和人才保證。

　　——河北寧紡集團有限責任公司黨委書記、董事長蘇瑞廣

　　從9間廠房、16臺布機、23名職工起步，始建于1973年的河北寧紡集團有限責任公司，現已發展成為總資產15億元、成員企業16家、員工5000人，具有完整紡織服裝產業鏈的跨行業、多元化大型民營企業。48年來，寧紡集團從建立黨支部，到成立黨總支、黨委，再到改制轉型，始終以黨建為引領，把黨建工作當作獨特的政治優勢，當作企業發展的根和魂，有力推動了企業的高質量發展，走出了一條極具企業特色的黨建之路。

　　上世紀90年代，河北省委書記、省長等5位省領導曾對介紹寧紡經驗的調查報告《縣辦企業一枝花》作出批示，要求在全省推廣寧紡包括思想政治工作在內的先進經驗。2018年，邢臺市委書記等領導也作出批示，要求在全市推廣寧紡黨建經驗。近年來，寧紡先后獲全國紡織企業思想政治工作創新獎、全國紡織行業黨建工作示范企業等榮譽稱號，成為行業黨建示范標桿。

　　建設一個有信仰的企業——

　　企業發展到哪里，黨的聲音就傳播到哪里

　　沒有信仰和靈魂的企業走不遠。建設一個有馬克思主義信仰的企業，是寧紡集團多年來矢志不渝的追求。為此，他們專門建設了“初心館”——黨建展廳。新入職的員工、新批準入黨的黨員，都會到“初心館”學習參觀。

　　早在八十年代，寧紡就專門設立了黨建展廳，傳播黨的聲音，宣傳優秀黨員典型。近年來，寧紡又對黨建展廳進行了改擴建和重新布置，在內容上突出了習近平新時代中國特色社會主義思想，突出了“十選十不選”、干部管理“雙十條”、“五必訪十必談”等特色內容，并將其命名為“初心館”，營造了“不忘初心、牢記使命”主題教育的濃厚氛圍。

　　“參觀‘初心館’，就是要讓全體黨員、職工明白，企業從哪兒來、到哪兒去，跟誰走、為誰走、以及怎么走！”黨建展廳負責人說。

　　蘇瑞廣、徐建林陪同省委組織部領導參觀初心館

　　通過“初心館”等陣地和文化活動等多種形式，寧紡對黨員的思想政治教育一直沒有放松。十八大以來，高質量完成了黨的群眾路線教育實踐活動，努力推動“兩學一做”常態化。

　　2019年5月，黨中央決定開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，寧紡立即組織學習習近平總書記講話精神，開始及早謀劃，舉辦了上“初心”黨課、“十大黨員楷模”表彰、學習寧紡干部管理“雙十條”、黨員干部參加一線勞動等系列活動。持續的思想政治建設，加深了寧紡廣大黨員對黨是從哪里來的、要到哪里去，寧紡是從哪里來的、要到哪里去的深刻認識。2020年4月，寧紡主題教育案例入選全國“兩新”組織主題教育優秀案例，并榮獲三等獎，成為河北省唯一入選案例。

　　“打造‘百年寧紡’，是寧紡的‘中國夢’，也是我們每個職工的‘中國夢’。”寧紡職工黨員樊運紅說，這個目標，是企業的目標，也是企業每一名黨員干部職工的奮斗目標。

　　建設一個有規矩的企業——

　　黨員發展到哪里，黨的監督就跟進到哪里

　　打鐵先要自身硬。積極推動“自我革命”，不斷強身健體，是寧紡黨委堅定的追求。為此，寧紡始終將支部建在一線，讓黨性在生產中得到淬煉。

　　多年來，寧紡堅持每成立一個新部門或引進一個新項目，都及時成立相應黨組織，黨建和生產有機融合。目前，每個分(子)公司都有黨支部，每個班組都有黨員，實現了黨組織在基層的全覆蓋。

　　“過好黨的組織生活，是提升黨性的關鍵。”寧紡集團黨委書記、董事長蘇瑞廣常說，培養一名優秀黨員干部十分不容易，要加強監督，避免小事不管成大事，小節不慎鑄大錯。因此，民主生活會便成為全廠統一思想、凝聚共識的有效載體。

　　在寧紡，黨委、領導班子每年都要組織民主生活會。每次生活會，蘇瑞廣都率先垂范，把自己擺進去，認真做自我批評，聽取同志們的批評意見和建議。除此之外，各支部也組織民主生活會，結合生產實際，就干部作風等開展批評與自我批評；不僅工作作風，所有影響發展和職工利益的問題都要深入查擺、及時整改；自我批評觸及靈魂，開展批評不講情面。如今，受黨委民主生活會制度啟發，寧紡很多支部都把組織生活會開到了基層黨小組，許多班組也養成了每天召開班前會、定期召開質量分析會等做法，為改進工作、提高產質量發揮了重要作用。

　　特別是近年來，根據民主生活會查擺的問題，集團黨委先后出臺了《干部廉潔自律規定》《干部(人才)選拔任用管理規定》等20多項新規定；建立了干部考核和民主評議等制度，進行360°考評(上評下、下評上及同級互評)。評議后幾名進行約談，必要的予以調整。2021年年初，寧紡對個別黨員干部進行了調整，其中依據之一就是民主評議最差。

　　48年如一日把組織生活會作為提升基層黨組織戰斗力和凝聚力的重要舉措，不僅有力增強了黨員干部的政治意識、規矩意識和群眾意識，還打造出了一支作風一流、職工信任、一身正氣、忘我拼搏的黨員干部隊伍。

　　2020年民主生活會場

　　建設一個有戰斗力的企業——

　　創業的戰場開辟到哪里，黨的旗幟就飄揚到哪里

　　一個支部就是一個戰斗堡壘，一名黨員就是一面戰斗旗幟。黨員干部積極發揮的先鋒模范作用，使創業的戰場開辟到哪里，充滿奮斗激情的黨旗就飄揚到哪里。多年來，寧紡黨委通過多種方式，努力選樹職工身邊的先進黨員典型，用身邊的人影響身邊的人，身邊的事教育身邊的人。

　　早在建廠之初，寧紡就提出“從職工骨干中發展黨員，從黨員中培養干部”等思想，把思想素質好、工作作風實、積極上進的骨干優秀分子，特別是青年人才吸收到黨組織中來。尤其近5年來，培養入黨積極分子126名，先后推薦39名能夠獨當一面、政治上要求進步、思想成熟、群眾認可度高的優秀青年入黨。

　　在加強黨的自身建設的同時，積極推進企業人才建設。黨委特制定了“十選十不選”的選人用人標準，提出了干部管理“雙十條”，對干部考察、任用、升降進行嚴格把關，輸送了一批批優秀人才。對經過長期培養，管理能力較強的支部負責人，企業不失時機地將其推薦到領導崗位。

　　共產黨員劉敬通40多年如一日，兢兢業業工作。在管理倉庫的崗位上，他主動修舊利廢達5萬多機件，節約資金上百萬元。走上領導崗位后，他仍然保持本色，像年輕人一樣盯在車間處理生產問題，被譽為“寧紡精神的旗幟”。

　　“黨員帶了頭，群眾有勁頭”。如今，“職工三班倒，班班見領導”已經成了寧紡的一道特殊風景線。在印染分公司，黨員干部、后勤人員經常主動到一線幫工，職工們熱情十足，經營蒸蒸日上。2020年，盡管受疫情影響，仍取得利稅同比增長22%的好成績。

　　2011年起，寧紡開展了職工創新活動，黨委組織廣大黨員踴躍參加。10年來，活動共取得成果1000多項，有20多項成果獲得了國家專利，累計創效5300多萬元。其中，黨員主持或參與完成的項目占80%多。

　　建設一個有溫情的企業——

　　職工的困難出現在哪里，黨組織的溫暖就送到哪里

　　企業把職工當回事，職工才會把企業當回事；職工冷暖，抓好是本職，抓不好是失職。多年來，寧紡黨委始終堅持職工思想教育“五必訪、十必談”制度(職工遇到家庭糾紛、經濟困難、情緒波動、生病住院、婚喪嫁娶等情況必訪，在新工入廠、員工退休、崗位調動、升職降職、受到獎懲、發生事故、違紀違規、員工辭職、申請入黨、考評落后時必談)。卓有成效的思想政治工作，及時化解了職工的思想波動，解除了職工的思想負擔。

　　為方便職工生活，寧紡職工生活區在全縣率先成立了東城社區，開辦了勞動保障、民政救助、城鄉醫保、基層黨建等20多項便民服務，實現了職工辦事不出社區。東城幼兒園和小學綜合教學樓投入使用，解決了職工子女入托入學問題。

　　逢年過節，蘇瑞廣還堅持帶隊深入困難職工家中進行慰問，幫助解決職工困難。退休職工曹全倉因交通事故造成癱瘓，蘇瑞廣慰問時了解了這一情況，特意囑咐有關部門，把他的住房調到了一樓。“寧紡就是我的家，黨員干部都是我的親人。”說起寧紡，曹全倉眼含熱淚。

　　為了幫助更多的困難職工，把黨組織的溫暖傳遞給每一個人，2012年3月，在蘇瑞廣倡議并帶頭下，集團設立“蘇瑞廣陽光救助基金”。9年來，累計救助困難職工315人次，發放救助款89.98萬元。以愛筑家，以情系人，和諧、奮進、團結的文化溫暖著每一位職工，激發著每個人的戰斗力和創造力。

　　2021年2月10日，蘇瑞廣帶隊慰問困難職工

　　建設一個有擔當的企業——

　　社會需要出現在哪里，社會責任就履行在哪里

　　企業要想贏得尊重，除了自身發展得好，重要的一點就是積極承擔社會責任。多年來，寧紡人勇于擔當，捐資助教，資助對口幫扶貧困村大學生和寧晉縣優秀高考學子；抗洪救災，“寧可企業停工停產，也要保證群眾安全”；保護文物，投資240多萬元建立寧晉碑廊……社會事業，寧紡從未缺席。

　　十幾年來，蘇瑞廣多次應邀對全縣企業家、黨政機關干部、學校師生、自主創業者等進行義務培訓，聽課人數超過2萬人次。他還推動成立了寧晉縣紡織服裝行業協會，并長期擔任會長，為寧晉縣紡織服裝產業發展做出了很大貢獻。

　　2020年3月，蘇瑞廣到車間查看防護口罩調試生產情況

　　2016年以來，寧紡累計投資190多萬元，積極投身邢臺市“百企幫百村”扶貧攻堅事業，先后獲河北省“千企幫千村”精準扶貧行動先進民營企業、邢臺市工商聯“百企幫百村”精準扶貧行動先進會員企業等榮譽稱號。蘇瑞廣被授予河北省扶貧攻堅“奉獻獎”。

　　2021年1月11日，寧紡集團捐贈南宮抗疫物資

　　2020年初，新冠肺炎疫情突如其來，集團黨委立即組織向武漢等地捐贈價值243萬多元、用自己生產的抗菌面料制作的醫用護士服5.2萬余件，向邢臺和寧晉等地捐贈總價值120余萬元的75度消毒用白酒等慰問品，還克服重重困難，加班加點生產醫用防水防滲抗菌防護面料657.4萬米、一次性防護口罩470多萬只、口罩鼻梁條186萬米，彰顯了濃濃的家國情懷。

　　2020年2月1日，寧紡向武漢捐贈醫用護士服

　　48年來，黨的建設在寧紡深深扎根，并在凝聚人心、鼓舞士氣、人才保證等方面發揮了重要的引領作用。如今，寧紡集團名列中國紡織服裝競爭力500強、中國印染行業30強，成為國家燈芯絨產品開發基地，被譽為紡織行業的“常青樹”。高質量發展的背后，黨建工作功不可沒。