Des Mesures De Gestion Contr?le Les Fonds D'Assurance Sociale

(décret No 11 du Ministère du travail et de la sécurité sociale, en date du 18 mai 2001)

L 'article premier a pour objet de réglementer la Déclaration des fonds de sécurité sociale et de renforcer le contr?le des fonds de sécurité sociale.

Article 2. L 'administration de la sécurité du travail re?oit et traite les rapports de surveillance de la Caisse de sécurité sociale.

Article 3 les citoyens, les personnes morales et les autres organisations sociales ont le droit de dénoncer et de dénoncer les infractions à la réglementation des fonds d 'assurance vieillesse, des caisses d' assurance maladie, des caisses d 'assurance ch?mage, des caisses d' assurance contre les accidents du travail, des caisses d 'assurance maternité et des caisses d' assurance maladie.

L 'administration de la sécurité du travail est saisie des plaintes et plaintes déposées par des citoyens, des personnes morales et d' autres organisations sociales au sujet des actes visés au paragraphe précédent du présent article.

Le mécanisme de sécurité du Service administratif de l'article 4 dans ces gouvernements responsables de la surveillance des fonds d'assurance sociale (ci - après des organes de contr?le) des services spécifiques d'acceptation de rapports et pour le travail.

Chargé de recevoir, de gestion du personnel de dénoncer les cas doivent être dévoué, d'intégrité, de garder le secret.

L'article 5, de surveillance des fonds d'assurance sociale de rapport doit accepter la supervision.

Les droits et intérêts légitimes sont protégés par la loi.

Aucune entité ou personne ne peut pas toute excuse pour bloquer, de supprimer ou de représailles contre les dénonciateurs.

L'article 6, Département de la sécurité du travail administratif du Fonds de l'assurance sociale devrait offrir un téléphone de surveillance, d'annoncer à la société de contr?le d'adresse de numéro de téléphone, le numéro de télécopie, communications, Code Postal et la portée de la recevabilité d'un rapport, et fournir d'autres facilités pour les dénonciateurs.

Les organes de contr?le de l'article 7 de la recevabilité de rapport de réception en personne, il convient de préciser, de faire des pcriptions, peut, si nécessaire, de la cassette.

Transcript par des informateurs de signer ou de cachet, mais personne ne peut pas laisser le nom ou le refus de l'enregistrement.

Accepte l'appel doit enregistrer fidèlement, dans la personne est d'accord, on peut l'enregistrement.

La recevabilité de télégraphe, télécopie, communications et autres de signaler par écrit, il convient de préciser, pour lire l'enregistrement.

Le contenu inconnu de la signature de rapport, devrait inviter des entretiens dans le temps ou par d'autres moyens de demander des renseignements complémentaires.

L'article 8 sur la pointe concerne de questions importantes et d'urgence, l'organe de surveillance et de faire immédiatement rapport sur le leadership, et dans le cadre de ses fonctions conformément à la loi, de prendre les mesures nécessaires.

L'article 9, le rapport ne relève pas de cadre de cette approche de la recevabilité, les organes de contr?le à l'unité de traitement informent les dénonciateurs ont le droit de réflexion, ou le matériau rapporté d'unités de traitement le droit de pférer en temps opportun.

L'article 10, des rapports conformément à l'approche de l'organe de surveillance et de champ d'application, à compter de la date d'acceptation réglé dans un délai de 30 jours.

La complexité de la situation permet de prolonger de manière appropriée, mais pas plus de 60 jours.

Article 11. L 'administration de la sécurité du travail au niveau subalterne doit traiter en temps voulu les plaintes déposées par l' administration de la sécurité du travail au niveau supérieur et rendre compte par écrit à l 'organisme de tutelle de la suite donnée à l' enquête.

Article 12. L 'administration supérieure de la sécurité du travail estime que l' administration inférieure de la sécurité du travail a commis une erreur dans la manière dont elle a traité les cas signalés, et elle devrait demander à l 'administration inférieure de la sécurité du travail de procéder à un nouvel examen et, le cas échéant, d' y remédier directement.

L 'organe de surveillance est chargé d' informer la source des résultats de l 'enquête qu' elle a demandée.

L 'organe de surveillance de l' application de l 'article 14 réglemente rigoureusement les déclarations qui sont faites directement et celles qui sont traitées directement, et enregistre au cas par cas les personnes qui les signalent et les victimes, ainsi que les principaux éléments et résultats de l' affaire qui leur est signalée.

Article 15 les documents et dossiers de déclaration sont soumis à la réglementation des secrets d 'état.

Les cas signalés devraient être classés.

Les organes de surveillance de l 'article 16 procèdent à une analyse récapitulative trimestrielle des cas signalés et font rapport à l' organe de contr?le supérieur dans les 15 jours suivant la fin de chaque trimestre.

Lorsqu 'un organe de contr?le supérieur demande un rapport spécial, il doit le faire en temps voulu.

Article 17. Lorsqu 'un organe de contr?le et son personnel re?oivent et traitent des communications, ils respectent le caractère confidentiel ci - après:

(A) ne sont pas autorisés à extraire, de reproduction, de saisie, de la destruction de matériau rapporté;

(II) unités de nom, pas de dénonciateur, adresse, etc.;

(III) n'a pas été autorisé à l'unité de la personne examinée lors de la présentation de rapports et de matériaux;

Iv) l 'écriture ne doit pas être identifiée pour les déclarations anonymes;

V) la publicité et les récompenses accordées aux personnes qui signalent des manquements à leurs obligations ne doivent pas être divulguées, notamment le nom et le Service de la source, sauf avec le consentement de celle - ci.

Article 18. L 'administration de la sécurité du travail instruit les fonctionnaires et leurs supérieurs qui dénoncent des manquements, des manoeuvres dilatoires, des retards dans le traitement des dénonciations ou des cas de favoritisme; sanctionne les fonctionnaires en cas de circonstances aggravantes, conformément à la loi; et sanctionne pénalement les fonctionnaires qui commettent des infractions, conformément à la loi.

Article 19. L 'administration de la sécurité du travail des provinces, des régions autonomes et des municipalités relevant directement de l' autorité administrative peut établir des règles d 'application conformément au présent régime.

Article 20. Le système prend effet à la date de sa publication.