Comment Devenir Efficace De La Gestion D'Une Entreprise?

Les gens exagèrent.

Enthousiasme.

Seul un gestionnaire enthousiaste peut être infecté, infecter le client, rendre le client plus fidèle, infecter

2. Ne pas faire le bon vieux.

Si vous êtes quelqu 'un de très bon à parler, vous aimez beaucoup maintenir de bonnes relations personnelles avec le personnel, sans poser de questions sur les fautes commises par le personnel, n' est pas un excellent gestionnaire.

Action.

Il vaut mieux s' asseoir et penser, plut?t que de se lever et d 'agir.

Un gestionnaire de son action ne peut pas que tout le monde a le pouvoir d'action est un pantin.

4. La formation du personnel.

La capacité de la volonté du personnel continuent d'augmenter et de travail, de sorte que plusieurs employés comme c'est - à - dire a la capacité et de la volonté de l'excellent personnel, de gestion au moment où l'employé peut travailler dur, pas quand il travaille dur, mais également pour le développement de l'entreprise réserve de talent.

5. Prêt à coeur.

Le bon fonctionnement de l 'entreprise est l' effort de tout le monde, la mauvaise exploitation de l 'entreprise, les dirigeants doivent assumer la plus grande responsabilité, et non pas le déni de responsabilité, mais l' entreprise obtient les intérêts des gestionnaires de savoir partager, de sorte que les gestionnaires doivent être confiants, ne pas avoir des avantages, les inconvénients sont les autres.

Le schéma est plus large.

Un gestionnaire tu vas rester plus de hauteur pour examiner la question, ne pas toujours en tenant compte de leurs intérêts propres ou de l'entreprise, comme le pilier de la société de rester dans l'entreprise du point de vue de la question, le motif à pas de ne pas voir Tarzan, ne pas voir un arbre, et même un morceau de bois à voir la forêt.

7. Non seulement le meilleur.

Il faut une entreprise

Prévisibilité.

Les gestionnaires doivent avoir une grande prédiction sur les choses, faire un pas avant les concurrents, voir deux pas, prévoir trois pas, ne pas tout suivre derrière les concurrents.

9. Contribuer.

Plus un pour chaque jour de gestion efficace de contribuer.