Les Capacités De Communication Des Broches électriques D'Homme?

Simplement, la communication est de communiquer efficacement des informations à l'autre partie.

Une communication précise, c'est de laisser l'autre sens est l'intention de t'exprimer, mais précise de la communication n'est pas nécessairement une bonne communication, il convient de noter "Jean déraisonnable" est la mauvaise communication ", rationnelle et poli" est une bonne communication.

Améliorer la réceptivité à avant de communiquer, pour essayer de comprendre et de la situation réelle de la ma?trise de psychologie et de comportement, de sorte que tout l'un de l'autre dans le processus de communication, même si son peut comprendre, à faire de la "esprits se rencontrent.

Seulement lorsque les informations sur les deux c?tés, est familier et de routine, des objets ou des informations qui reflètent très clair, précis et que l'information est garantie, ou doivent pmettre rapidement, ces conditions de communication unidirectionnelle est approprié, sinon, il doit prendre la communication bidirectionnelle.

Le doit et conditions possibles de canaux parallèles d'attention, attention à l'utilisation de canaux parallèles.

Par exemple

Les mémorandums, les communications linguistiques, les expressions, les gestes et les résumés des résultats de la Conférence ont permis d 'approfondir et d' accélérer la compréhension et l 'acceptation de l' information.

Il faut bien utiliser le langage de texte dans un langage compréhensible de l 'autre.

L 'Organisation doit être con?ue de manière à être efficace, à éviter les doubles emplois et les chevauchements d' activités, à créer un climat organisationnel favorable à la communication entre les personnes et à permettre à l 'Organisation de fonctionner efficacement.

De l'harmonie.

Clarifier le concept et les questions connexes avant de communiquer.

Vérifier que le but réel de la communication est clair.

Prendre en considération les circonstances de la communication.

Le contenu de la communication devrait être aussi large que possible.

5, la communication doit prêter attention de contenu et l'intonation.

6, des informations de pfert efficace que possible.

7, devrait être de rétroaction nécessaires de suivi et de contr?le.

8, non seulement pour le présent, devrait également viser à demain.

9, il devrait être possible de faire tenir parole.

10, devrait n'épargner aucun effort pour devenir un "bien public".

Dix de formation de communication

1, de communication avant d'essayer de définir leur plan de pensée, de système, de manière efficace, d'améliorer l'efficacité de la communication.

Examen de l 'objectif réel de chaque communication et indication préalable de son objectif.

Plus l 'objectif est concentré, mieux c' est.

Prendre en considération l 'ensemble de l' environnement sur le terrain et interpersonnel, en particulier les relations avec l 'efficacité de la communication.

Dans la mesure du possible, négocier des plans de communication avec d 'autres personnes, qui peuvent souvent contribuer à leur contenu et à leurs objectifs.

Voix de l 'extérieur.

Le ton, le vocabulaire, le choix de la langue et d 'autres facteurs linguistiques ou non linguistiques jouent un r?le.

Lorsque l 'occasion se présente, saisir l' occasion pour aider et valoriser les bénéficiaires.

Lorsque leurs intérêts sont pris en compte, les gens sont plus réceptifs.

7, de suivre l'efficacité de la communication.

Pour poser des questions ou d'évaluation de comportement de métrique pour comprendre le degré de communiquer le message.

8, pour aujourd'hui et demain de la communication.

De communication mettent actuellement et demain, la cible et l'intérêt de la cohérence.

L 'action et la communication se renforcent mutuellement et l' éducation physique est plus convaincante que la parole.

Un bon comportement de gestion est tout aussi important que la capacité de parler dans la communication.

10, non seulement chercher à être compris, mais aussi comprendre les autres, être un bon auditoire.

Dans la communication, l 'écoute est la technique la plus importante.

Il faut entendre non seulement le sens, mais aussi le sens implicite.

Communication de 10 évaluations

Faire conna?tre l 'intention de prendre des décisions, comprendre l' état d 'avancement du secteur, définir l' orientation et les objectifs des travaux et discuter ensemble pour parvenir à un consensus.

Les contributions et les propositions ont été largement entendues et ont bénéficié d 'un appui important de tous les secteurs au cours du processus de travail.

3, saisir le scénario dynamique du secteur, de continuer à renforcer l'efficacité de la gestion, le contr?le des co?ts et le co?t de la conscience et de se concrétiser.

4, en contact quotidien peut atteindre de communication d'avis et de leurs subordonnés, et d'établir des relations de travail plus confiance dans la base.

5, le r?le de dérivation, souvent pour le secteur des idées et de modalité nouvelle; encourager les citoyens à parler librement et d'exprimer des opinions personnelles.

6 - subordonnés, réfléchir, avec l'entrée en action; et souvent pour et l'aide nécessaire.

Aptitude à utiliser des entretiens programmés, contr?le la capacité de travail réelle du Ministère et encourage utilement les moyens de communication avant et après les critiques.

Donner l 'exemple au Ministère, donner l' exemple; diriger l 'équipe dans les efforts communs et continuer à renforcer la volonté de coopération.

9, souvent dans la raison, à l 'improvisation de donner un nouveau visage au Ministère et de créer un climat de travail compact et dynamique.

Lors des réunions de travail, des questions simples sont souvent posées en termes de questions - réponses, qui s' approfondissent peu à peu; on s' efforce de faire en sorte que les ministères soient clairs et comprennent bien l 'engagement et la participation.