年の瀬に店主と五技を話す

また年末になって、まとめは書くので、會話は逃げられません。

同僚との雑談ではなく、社長自らが乗り出す「大」談だ。

どうですか？頭皮がしびれて、手足が冷たい感じがしますよね？

社長との會話は蕓術(shù)です。ちょっと油斷すると、社長を怒らせて、自分を苦しめます。

口が達者なのはやはり少數(shù)です。

普段は、エレベーターの中で社長と偶然會っても、口で食べる人が多いです。

今は、ボスと目が合っていますが、失聲癥狀が出る可能性があります。

今日は、編集者が5つの方法を教えてくれます。社長と相談するのを手伝ってあげます。

ボスとの會話の前に、まずメールで予約してください。その中に「時間があれば、あなたと一人で交流したいです。」と明確に書いてあります。

そもそも、食べながら話すのはいい方法です。

これは他の同僚に邪魔されることもないし、上司と一番直接的で、一番楽なコミュニケーションができます。

また、上司が內(nèi)気な人であれば、メールで社員とコミュニケーションするのが好きかもしれません。

じゃ、面談をメールで話すようにしてもいいです。

もちろん、メールを送るにしても、工夫しなければなりません。

例えば、普通の白黒メールを見慣れたオーナーにサプライズをしたいなら、新しいカラー動畫メールを作ります。

しかし、出勤時間にこのような個人的な連絡(luò)をしてはいけません。社長の誤解を招かないようにします。

そして、社長と重要な話をするときは、やはり面談します。

ボスのスタイルと似たような服を著て、そしていつまでも社長より派手な格好をしてはいけません。

社長の服裝を賢く真似すると、知らず知らずのうちにあなたと親しく感じられます。

もしあなたの上司が靴の手入れに十分気をつけているなら、自分の靴に汚れがつかないようにしてください。

また、最新流行のファッションは指導(dǎo)者の前で披露しないほうがいいです。

_談話では、ボディーランゲージも重要です。

悪い動作習(xí)慣は社長に反感を持たれやすいです。

異性のボスの前では、自分のボディーランゲージにもっと注意を払うべきです。

女性の部下が男性のボスに會う時、振る舞い、笑顔、目つきなどで相手に曖昧な暗示を與えないでください。

男性の部下が女性のボスに會った時は、軽視の態(tài)度を見せてはいけません。ボディーランゲージも軽はずみにしてはいけません。

_巧は口添えをして君_の平等な話をしているが、社長に対するお世辭だけを知っているので、話を進める必要がない。

內(nèi)緒で話しているので、いくつかの個人的な見方は、成熟しているかどうかにかかわらず、提出してもいいですが、注意してください。

仕事を主とするあなたと社長の共通語は仕事です。

上司はあなたの仕事の能力を気に入っています。関心はあなたの仕事の進展です。

ボスとの會話を聞かないときは、もちろん多くの情報を得るべきですが、節(jié)度に注意してください。

會社が公言したことは聞くことができますが、耳障りな話は聞くことができません。

會社のことについては、社長が自発的に話さなくても、聞くことができません。

自分と社長の話を十分に紹介することは、社長に自分の印象を深くさせる絶好の機會であり、自分の特技や仕事や會社に対する考え方、將來に対する考え、努力の方向などをたくさん話すことです。

業(yè)界全體の情勢を結(jié)び付けることができれば、會社に価値のある提案をしたら、きっと社長に目を光らせます。

これはお世辭ではなく、頭のいい部下が持つべき素質(zhì)です。

もし上司が眉をひそめて、顔の色が不愉快なら、自分の言葉が激しいかどうかを考えてください。もし社長が腕を上げて表を見たら、予約時間を変更する必要があるかどうか聞いてください。途中で社長が電話に出るなら、上司の口調(diào)や口調(diào)から回避する必要があるかどうかを判斷します。上司と意見が違ったら、急いで論爭しないで考えを整理してください。

また、勝手に社長の話を中斷しないでください。

一人一人が自分の活動範(fàn)囲を殘したいと思っています。

個人の空間に他人が介在すると、とても不便です。

社長も例外ではないです。高いところというのは寒さに強いです。

オフィスの敷地面積が大きく、立派に見えるデスクは、彼らが他人と自分を隔離する道具です。

社長と話をする時、必ず心の中で「三不原則」を繰り返し唱えてください。つまり、社長のオフィスに長く留まらないでください。

さもないと、社長が怒って、結(jié)果がひどいです。