仕事の20本の血を吐く経験を探します。

04年卒業して、まだ単獨でやる資本がないので、私自身も単獨でやるべきではないと分析しています。ずっとアルバイトをしています。一生アルバイトをする傾向もあります。

仕事はもうすぐ二年になります。自分の経歴を振り返って、何かを書きました。

皆さんも一緒に経験を話しましょう。一緒に交流して、お互いに促進して、少しの本領を増加します。

経験1：鮮やかな求人現場の背後には、必ずしも正規の友好的で、前向きな會社を代表するとは限りません。

例えば、2004年の初めに大型のスーパーマーケットを経験しましたが、すぐに倒産しました。募集現場はとてもにぎやかで、募集手法はとても現代的です。

だから、會社の実力を判斷するには、インターネットで調べたり、會社に聞いたりしたほうがいいです。この會社のサプライヤーやパートナーに聞いてみてください。求人の場面や求人の自己PRは見られません。

経験二：採用人員の素質は將來直接あなたと一緒に仕事をする人と同じ素質が高いというわけではありません。多くの友達がこのような問題に出會ったことがあります。

仕事に行ってみたら、あの會社はめちゃくちゃで、あのHR以外の人たちはみんなとても悪いです。そのHRも悪いです。

経験三：よく募集している會社では、基本的には良くないところが多く、罠もあります。

よく知られているのは**証券、建築資材、保険です。彼らは上場會社で、人を騙すのは全部セットです。

海外のお店が広ければ大きいほど、慎重になりますが、國內の大きいお店ほどいじめの潛在力を持っています。まだ誰も管理していません。

経験四：採用者が自慢話をしたり、扇動的な言葉を使ったりするのは、落とし穴が多いです。

このようにたくさんあります。普通はスーツのネクタイを著ている人が募集現場でつばを飛ばしています。職務は普通販売しています。あなたができるなら、月給は3000、5000、10000元、さらには100000元も大丈夫です。

有名なのは**保険の「保険、失業しない朝日産業」です。もしいつまでも失業しない朝陽産業なら、どうして毎週人材市場で募集しますか？

今の専攻が好きでないなら、大學院を受験してから転職すると決心しています。大學院を受ける前に仕事を探す必要はありません。試験が終わったら、仕事があります。特に春節以降です。

人の精力には限りがあり、兵力を集中して一つのことをやり遂げる。

どうせ転職したいなら、仕事のことを考えないでください。

『聖書』によると、神が所多瑪城を破壊しようとした時、手紙を通して兄達に早く行かせました。振り返ったら塩柱になりました。

その結果、あの兄弟たちは、え……

募集する時、どのぐらいのお金をくれているかは話さないです。ほとんどはあげられないです。すみません、先にあなたをだましてからもう一度言ってください。

給料というものは非常に正常です。卒業したばかりの學生はちょっと逆転できないかもしれません。お金の話をするのは恥ずかしいと思います。

雇われるということは自分を売ることではないですか？自分を売る前にどうしても価格が必要です。

給料の話をしない會社はほとんどお金が少ないです。もちろん國際的な大企業もあります。給料の話はしていません。業界內の人は給料が少なくないと知っていますから。

経験7：敷金を払って、卒業証の原本を押さえつけるのはすべていくつかの不愉快なところです。

行かないことができます。

卒業証明書の原本を擔保にするように要求されたのは臺灣系の企業で、保証金を払うのにも會ったことがあります。四川民企業です。會社には多くの商業秘密があるので、保証金が必要だと言っています。

青春を抑えて、卒業証や現金を差し押さえているところは、どうあっても構いません。

経験八：総経理が自ら求人に行ったのは、ほとんど小さな會社です。

中國の民間企業はあまり長くなくて、老総との素質的な関系は極めて大きくなくて、もちろん老総の素質が低いのも國民全體の素質の低い態度で、素質の低い人材が支配人になるというのではありません。

招聘會の現場では、表情が深く、全身覇気に満ちていて、人の目を見て、あれこれと選り好みをしたり、話したりする時は無禮です。私の會社は今はもう大きくなりました。黙ります。もしうちの會社に來たら、半年試用してみます。

彼の會社に行くことはあまり考えないでください。

経験九：各種保険と住宅積立金について。

第一に、企業の承諾を信じないでください。彼はあると言いますが、ないことが多いです。

第二に、あるとしても、少ないかもしれません。

私の友達の毎月の給料は3 Kぐらいです。會社は3年間醫療保険を払いましたが、風邪の醫療保険カードの中のお金は全部なくなりました。

ほとんどの會社が決めた面接時間は正確ではないです。

求人デートの時間から見ても、今のところわが國の圧倒的多數の企業はやはり低級な管理水準にとどまっています。約束の時間通りに來て、まだ一時間二時間も待たなければなりません。

中國人は時間の観念が足りないので、少しは分かります。

いくつかの大企業はより良くて、時間に正確です。

8時55分にどこに行きますか？9時にどこに行きますか？専門家の送迎があります。

遅刻する會社があるなら、あまり怒らないでください。時間を守らない會社は悪い會社とは限りません。

経験11：女の子は注意します。

一部の會社では嫁を募集したり、お嬢さんを招いたりしています。これは明らかな詐欺です。

いくつかの會社では大量の文員が必要です。彼は絶えず女子學生を募集して、低い給料で基礎的な仕事をしています。試用期間が過ぎると、不合格と言います。

また、企業員の素質が非常に悪いです。例えば、運転手の警備員は皆ほこりまみれの會社や男女関係が複雑な會社には行かないでください。

経験12：広く善の縁を結んで、そこに行って仕事をしないで、同じく敵をもいじって來ないでください。

社會に出てから一人や會社に接すると、あなたの將來の生活につながります。

彼に雇われたくないなら、彼と結婚しないでください。彼がどんなに無禮であろうと、あるいは彼が解雇される給料はどんなに無禮であろうと。

あなたの拒絶の意味を穏やかに表現すればいいです。

上記の四川のネット會社を挙げても、1年間の経験がある従業員に対する待遇は、試用期間500、プラス700、試用期間3ヶ月で、試用転正に関わらず契約がありません。最初の2ヶ月は300元の敷金を差し引きます。

でも、いつでも殘業します。殘業代はありません。

殘業して夜までバスがない時も、タクシー代を請求しません。社內に大通があります。よく眠れません。

この會社は私を怒らせました。

給與待遇を記入する時、2 kを追加しました。そしてわざわざ人材市場の現場で募集者に聞いてみました。この數字に達することができますか？

その求人の女性は、午後來てくださいと丁寧に言いました。これは住所です。

私は午後に大事なことを押して行きました。その會社の面接に一時間遅れてしまいました。その結果、渡してくれた人、つまり人力資源主任は彼女のオフィスで同じように優雅に上の待遇を話しています。

しかし、後で反省して、悪口を言う必要はないと思います。

それは私自身の境遇が改善されたわけではないからです。

その後、どんなにひどい招聘者に出會っても、怒らなかったです。

彼に雇われないことを選ぶことができますが、これからはこの會社が私の取引先です。

経験13：「予備主管」「予備経理」などに注意する。

これらのポストは普通男性を募集します。招き入れたら、どんな仕事でもやります。どんな苦しみでも食べます。

あなたは「予備」「備蓄」ですから、何でもやらせます。

このような手口は夏のホテルや旅行會社など季節的な業種に多く見られます。

経験十四：いつまでも約束を信じないでください。契約も信じないでください。

これは目下のわが國の國情です。

口が空いているのはもちろんですが、赤いスタンプを押した黒い紙や白い字も紙くずです。

一つの會社の社員に対する狀況について、口コミというのは承諾や契約より少し信頼できるものです。

経験15：労働契約について。

「労働法」「契約法」をもっと検討してください。契約する前に、いくつかの問題を明らかにします。

多くの場合、サインしますか？それともしないですか？それは問題です。

この問題は複雑ですので、よく分かりません。

いろいろな原因で、雇用主と契約したことがありません。法律を守る公民になりたいですが。

経験16：誰に雇われるかを選ぶ前に、投入の産出割合を細かく計算します。給料は唯一考慮すべき要素ではなく、重要な要素でもないです。

例えば、一人で5 kも稼いで、もう一人で2 kも稼いでいます。表面から見れば、5 kの収入は2 kの収入より高いです。

しかし、もしこれが5 kの毎日の10時間を稼ぐのは大変です。二週間に一日しか休みがないです。しかも、彼が従事している仕事は比較的に閉鎖的で、開拓の空間が小さいです。接觸する人もとても少ないです。その収入は2 kの週5日間、一日8時間です。

この二人は五年後の健康狀態、人間としての境界、収入の境界の違いはいずれも非常に大きいと思います。

経験十七：身なりをしています。

面接の時はフォーマルな場ですから、ちょっとした職業の雰囲気を身につけて、ほとんどの會社ではマナーが必要です。

ですから、もし応募したのが創造力が必要な職位ではないなら、最初の何回かは大人しくしています。これからはちゃんとした格好をして、どのように快適に著ればいいですか？

女の子は面接の時、わざわざおしゃれをする必要はないし、髪を作ることも服を買うことも必要ではないです。

もしある會社があなたの妖艶な格好であなたを気に入ったら、それこそ心配です。

さらに、多くの人が大學四年生の時に整形していると聞きました。

従業員の価値は、一重まぶたにふさわしい二重まぶたではなく、彼女の目の洞察力にあります。

美しい噓をつくかどうか。

いくつかうそがあって、やはりあって、あのような善意の。

例えば、北京で定住するつもりですか？実はこの鬼地方の砂ぼこりの車はいつも渋滯しています。私は二年間で九寨溝の実家に帰ります。

経験九：卒業したばかりで、できるだけ大きな會社に入りたいです。

今年の卒業生は會社の選択に対してもっと慎重になります。ハーバードのいくつかの心理學者は人より優れた仕事と一生の発展の軌跡の関係を研究します。

効率のいい會社でやったことがあります。効率の悪い會社でも適応できます。

しかし、小さな會社で悪い癖をつけたら、その後の発展は制限されます。

大きな會社が大きな會社になれるのは、きっといいところがあります。

いい會社に入るといい大學になるものだ。

採用者は教養が足りないので、いくら給料が高くても行かないでください。

マナーの悪い人を募集する會社があるので、この會社はとても期待できません。

これらを全部書き上げた後、私の心の中でも知っています。法律の條文で言ったように仕事をする會社はほとんどありません。特に大學の本科生のような低級労働力に対応します。

大學の本科生が過剰労働力である以上（いくら牛でも経験という観點から、あなたは過剰で、公式発表の9%の失業率はあなたの1割近くの先輩がまだ働いていないことを意味します。）、きっといくつかの狀況にぶつかります。後で合理的な選択は我慢して、何を計算しますか？